Foi-se o tempo em que a área de Recursos Humanos de uma empresa se resumia às burocracias que envolviam empregados e futuros contratados. Se antes o profissional de RH precisava cuidar apenas dos holerites, folhas de pagamentos e questões burocráticas e administrativas, hoje ele precisa entender completamente o negócio do qual ele faz parte. O líder de Recursos Humanos atualmente é o braço direito do presidente da empresa.

Se pensarmos que uma empresa só evolui quando consegue a sintonia entre todos os seus colaboradores e, consequentemente, os resultados financeiros, o profissional de RH torna-se essencial para esse processo. Por isso, ele deve trabalhar alinhado com todo o planejamento e objetivos da companhia, para, assim, poder fazer as contratações mais estratégicas e eficazes que serão determinantes para o crescimento da empresa. É ele o responsável por formar uma equipe que trabalhe comprometida com a empresa, que se sinta parte do negócio e que, por consequência, renda o seu máximo.

Para trabalhar nessa área de Recursos Humanos, algumas característica são indispensáveis. De acordo com Pedro Mandelli, diretor e sócio da Mandelli Consultores Associados e autor do livro “Muito Além da Hierarquia”, se existe algo que todos os líderes de RH buscam nos jovens profissionais dessa área é bom humor. Uma empresa exige muito de sua equipe e trabalhar de mau humor é algo que só segrega e desestimula os colaboradores e, consequentemente, não dá resultados positivos para a companhia. A segunda característica essencial é o modo como ela se comporta, a forma como encara as situações. E, depois de aprovado nesses dois quesitos, o profissional será avaliado em suas competências, que devem corresponder às exigências da vaga.

Construir uma carreira na área de Recursos Humanos é um grande desafio e, ao mesmo tempo, algo muito promissor. O mercado está carente desses profissionais estratégicos que conseguem se alinhar com os objetivos da empresa para evoluirem junto com ela. Por isso, se você gosta de se relacionar com pessoas, gosta de vendas e marketing, e tem facilidade para gestão de negócios, vá atrás de uma faculdade de Administração ou de Recursos Humanos ou mesmo de uma especialização em Gestão de Pessoas e comece a sua carreira nessa área. Profissionais bem preparados conseguem ser grandes líderes de RH.

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