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O Social Recruiting foi um dos assuntos mais inovadores para gestão de pessoas em 2011, um tema fundamental tanto para as empresas como candidatos que procuram oportunidades. As redes sociais tornam-se um canal cada dez mais utilizado para recrutamento e seleção, para saber saber mais sobre pretendentes à vagas, sua atuação, experiência profissional e comunidades especializadas que participa. Selecionados os fatos mais importantes publicados no Blog em 2011 para você:

• O lançamento BeKnown, aplicativo desenvolvido pelo Monster para redes profissionais dentro do Facebook l, mostrou a sintonia da empresa com esse novo contexto. Agora, usuários podem criar uma rede com seus contatos de trabalho, seguir empresas, receber e dar recomendações a outros profissionais, sem necessariamente ter que partilhar uma “amizade” com quem possui relações de outro caráter.
• No segundo semestre, uma importante pesquisa realizada pelo Mashable.com mostrou que mais de 89% das empresas já utilizam redes sociais. Um em cada três empregadores rejeitaram candidatos baseados no que encontraram em seus perfis pessoais na web.
• Cerca de 18 milhões de americanos conseguiram emprego pela rede de Zuckberg. Um caminho que se consolida e coloca novos desafios, novas formas de comportamento no mercado de trabalho. O articulista do The Guardian, Graham Snowdon, falou sobre a importância dos profissionais paticiparem de comunidades segmentadas da sua área de atuação como forma de ganharem visibilidade e potenciar sua empregabilidade.
• No Brasil, o Monster é a única empresa que investe fortemente em Social Recruiting como estratégia de se buscar os melhores talentos do mercado.   Se você quer  participar desse novo mercado de trabalho, não perca tempo: baixe o BeKnown na sua página do Facebook e atualize suas informações. Se você já conseguiu um emprego ou foi abordado por alguma empresa via redes sociais, conte pra nós sobre a sua experiência.

Isso rolou nos Estados Unidos, só esse ano, um aumento de 53% em relação a 2010. Os dados são de uma pesquisa realizada pela JobVite e as informações foram publicadas no portal IDGNow. Esses números comprovam o incrível poder das redes sociais como forma de recrutamento, indicações, recomeendações e também… as rejeições.

Segundo matéria do jornal mineiro “O Tempo”, outra pesquisa revela que 69% dos profissionais de RH encarregados da seleção, desistiram dos candidatos ao descobrir mais sobre eles em suas redes sociais.

De olho nesse potencial, o Monster criou o BeKnown, aplicativo profissional para o Facebook, que permite a indicações de colegas, recomendações e anúncios de vagas da empresa onde você trabalha para seu networking. Com uma interface mais sintonizada com o clima descontraído do Facebook, o BeKnown já ultrapassou os três milhões de susuários em todo o mundo e cresce exponencialmente todos os dias.

O Brasil ainda não possui estudos sobre as contratações de profissionais realizadas via redes sociais, mas em um país que o Orkut teve mais usuários e o Facebook já chega a 30 milhões de pessoas conectadas, não vai demorar para que novos números sobre empregabilidade supreendentes apareçam com o fenômeno das redes sociais. Mas fique esperto, esses índices estão ligados aos chamados “supersociais”, ou seja, pessoas que se conectam a vários canais de mídia de digital. Entre nessas estatísticas!!

Você já sabe que seguindo o perfil do Monster no Twitter recebe, diariamente, dicas de vagas de empregos e conteúdos sobre carreira. E agora você ainda pode ganhar um vale compras de R$ 1000 do Submarino.

É muito fácil! Basta seguir o @monsterbrasil e retuitar a mensagem:

“Quer ganhar vale compras de R$ 1000 do Submarino? Siga @monsterbrasil e RT essa msg. Sorteio dia 30/09 #submonster”

Você tem até o dia 30 de setembro para participar.

Seguir o perfil do Monster no Twiiter traz inúmeras vantagens: acesso a vagas gratuitas, conteúdos e dicas sobre como conseguir emprego, desenvlvimento de carreira e gestão de pessoas.

Veja o que pensa Rodrigo Souza Lima, o vencedor do concurso do Twitter “Quero ir ao #CONARH 2011 e ver a #palestramonster” . Diretamente do stand do Monster no CONARH 2011 fala sobre as vantagens de seguir o Monster nas redes sociais. Confira!

Está precisando de uma forcinha extra para arrumar o emprego dos seus sonhos? Então, participe do novo concurso cultural do Monster: “Seu currículo no Twitter”. O autor da frase mais criativa pode ter um anúncio seu publicado numa revista de grande circulação, especializada em gestão de carreira, e uma campanha de links patrocinados no portal Yahoo. E você ainda ganha uma sessão de coaching grátis com uma revisão completa no seu currículo!

Para participar, você precisa seguir o perfil do @monsterbrasil no Twitter e escrever uma frase contando o que você tem de melhor e porque uma empresa deveria te contratar. Seu desafio maior é tentar incluir na mensagem suas habilidades, capacidades e área de atuação, como se fosse um mini currículo seu, só que em 130 caracteres. Não esqueça de usar a hashtag #140monster para localizarmos seu tweet.

Você tem até o dia 03 de julho para publicar sua frase no Twitter.

A mensagem mais criativa será premiada. Participe.

Clique aqui para ver o regulamento completo.

Boa sorte!