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Parceria permitirá ao Estadão ampliar seus serviços para empregadores e profissionais.

Mercado publicitário também ganhará com o convênio

O Grupo Estado anuncia acordo de parceria estratégica com a Monster Brasil, subsidiária brasileira do Monster Worldwide – líder mundial em gerenciamento de carreiras online. O site de classificados Empregos & Carreiras, no Estadão.com.br, disponibilizará ofertas do portfólio completo de serviços de busca de emprego e recrutamento do Monster Brasil. O serviço atenderá tanto candidatos como recrutadores, oferecendo busca de vagas, ferramentas de gestão de carreira, consulta de currículos e até mesmo a seleção de candidatos.

Os empregadores contarão com banco de dados de currículos do Monster e uma variada gama de serviços de recrutamento online, como ferramenta de seleção de candidatos segundo uma série de critérios estabelecidos. Já para os profissionais que cadastram gratuitamente os seus currículos no site do Monster Brasil, a parceria simboliza significativo aumento no número de oportunidades às quais eles passam a acessar e a concorrer pela vaga anunciada.

“Essa parceria celebra a união entre o Classificados do Estadão, mais respeitado, com o maior número de ofertas e que gera mais retorno no meio impresso brasileiro, com o Monster, líder global em recrutamento online. Assim, acreditamos no sucesso do projeto, que deverá aumentar a produtividade de um importante aspecto da economia brasileira referente a melhor utilização dos recursos humanos disponíveis País”, afirma Fábio Costa, diretor do Mercado Anunciante do Grupo Estado.

Com isso, de acordo com o diretor, o Estadão passa a oferecer uma ampla gama de serviços multiplataforma, envolvendo o jornal impresso e a internet. O mercado anunciante também ganha, pois poderá estar nos dois ambientes com ações individuais ou em cross media.

O caderno Empregos & Carreiras, referência no setor de Recursos Humanos, é único com circulação nacional. São mais de 285 mil exemplares, distribuídos todos os domingos com cerca de 1,5 mil ofertas por edição para 540 mil leitores do Estadão. Além das ofertas de empregos das principais empresas do País, os leitores encontram as novidades do mercado de trabalho, artigos e opiniões de profissionais especializados, movimentação de executivos e tabela com comparações e avaliações de cargos e salários. A interação com o site de empregos permite oferecer uma gama ainda maior de serviços e vagas, bem como a disponibilização de conteúdo editorial preparado com exclusividade para o meio.

“Estamos felizes que o Grupo Estado tenha escolhido o Monster Brasil como parceiro no mercado de recrutamento”, afirma Rob Brouwer, vice presidente executivo do Monster e gerente geral do Monster para a America Latina e Mercados Emergentes. “Ao combinar o valor da marca e a credibilidade do Grupo Estado à expertise do Monster em recrutamento e a procura por talentos, os candidatos terão as melhores oportunidades e os empregadores os melhores profissionais”, acrescenta.

O Monster Brasil oferece aos seus parceiros a tecnologia, os recursos e a experiência global de 17 anos no mercado de trabalho online. Em todo o mundo, a companhia tem acordo com mais de 70 empresas de comunicação, incluindo mais de mil publicações diárias e semanais que vão agregar valor tanto às ofertas de vagas oferecidas a candidatos quanto aos profissionais escolhidos pelos empregadores. Presente desde agosto de 2010 no mercado brasileiro, o site do Monster Brasil (www.monster.com.br) já contabiliza mais de 1,5 milhão de currículos de profissionais e mais de 300 empresas-clientes. A empresa registrou a maior audiência entre os principais sites de carreira do país. Houve crescimento de 150% entre outubro de 2010 e outubro de 2011, segundo dados da comScore.

Sobre o Grupo Estado

O Grupo Estado atua nos segmentos de jornalismo, nas esferas de mídia impressa, radiodifusão, serviços de informação e publicidade (anúncios, classificados e guias de empresas), entretenimento (produção fonográfica, shows, programação musical), serviços gráficos e distribuição. É considerado um dos grupos empresariais mais sólidos e tradicionais do País, aliando a tradição e a modernidade, propondo constante evolução na imprensa brasileira. Seu principal veículo, o Estadão, em 2011, novamente foi eleito, dentre todas as mídias, como o veículo de comunicação com maior pontuação, de acordo com o Índice de Prestígio da Marca (IPM), do Meio & Mensagem. O reconhecimento à qualidade da linha editorial adotada pelo jornal também veio por meio de prêmios nacionais e internacionais aos profissionais do Estadão, como o Prêmio Esso (Reportagem, Criação Gráfica e Fotografia); Prêmio Anual Excelência Jornalística, da SIP; Prêmio José Hamilton Ribeiro de Jornalismo; Sebrae de Jornalismo; 3ª Conferência Latino-Americana de Jornalismo Investigativo (Colpin); Prêmio Imprensa Embratel; entre outros.

Não existe idade ou anos de experiência que possa amenizar aquela angústia quando você será entrevistado para uma possível vaga de emprego. O que falar sobre sua carreira? Que momentos destacar? O entrevistador será amável ou implacável? Ele perceberá meu nervosismo? Essas e muitas questões podem tirar o melhor da nossa segurança para uma determinada vaga na hora em que se está frente a frente uma boa oportunidade de emprego.

Por isso mesmo, em 2011 o blog Emprego & Carreira abordou o tema por vários âmbitos para ajudá-lo a lidar melhor com esse momento que pode definir seus próximos anos, sua carreira em uma determinada empresa. Vamos à uma rápida retrospectiva:

Carla Poletti, nossa articulista, deu dicas como controlar o estresse que antecede o momento da entrevista: exercitar relembrando situações de tensão anteriores e avaliar como você as superou; ou que comportamento não deve repetir. Imaginar o quão pode ser prazeroso estar no dia-a-dia da empresa que você concorre à vaga, pode ajudá-lo a ter uma postura mais positiva. E preparar-se melhor.

Priscila Trevisan, diretora de RH da Trevisan Outsourcing também fez um artigo com o panorama sobre o mercado de trabalho no Brasil e como atualmente os jovens iniciam a busca por emprego mais tarde do que anos atrás. Boas dicas para se sair bem, pesquisar sobre a empresa em questão, obtendo segurança na hora da entrevista.

E quando você já está empregado e foi chamado por uma outra empresa? Como lidar com essa saia justa? Confira esse post para se sair com elegância, sem se queimar com o emprego atual ou com a empresa que está assediando você.

Uma coisa bacana em 2011 foram as Oficinas de CV que o Monster criou justamente para a geração Y, estudantes que procuram estágios ou recém-formado em busca de bons programas de trainee.

Ao final da palestra, dois atores representaram as cenas mais comuns em entrevistas de emprego, sempre com muito bom humor, mostrando que é possível evitar erros mais recorrentes – timidez, excesso de confiança, descuido com aparência e sedução, entre outros e como superá-los.

Se você tem casos interessantes de entrevistas de emprega ou gostaria de ver outras abordagens sobre o tema, escreva para nós. Conte com a gente!

Você publicou seu currículo em sites de recrutamento on line, caprichou no seu perfil profissional nas redes sociais. Pode ter feito isso somente para testar sua empregabilidade no mercado. Ou porque pretende mesmo mudar de emprego. Quando você menos espera, recebe uma ligação, um email solicitando uma entrevista. E agora? Como lidar com a nova proposta? Essa não é uma situação fácil, de respostas simples. Pode ser que você esteja descontente com seu emprego atual e consiga decidir muito facilmente sobre o que fazer. É um momento de reflexão, em que diminuir os riscos para evitar equívocos devem levar muitos fatores em conta. Mas o fato é que no final a decisão será sua, assim como as conseqüências da sua escolha. Mesmo sendo tão pessoal, listamos algumas questões para ajudá-lo nesse momento da sua carreira:

• Qual o seu nível de conhecimento dessa empresa?
• Qual seu porte, faturamento, concorrentes?
• Tem colegas e/ou amigos que trabalham lá? O que eles dizem sobre o ambiente de trabalho?
• Em que tipo de noticiários ela costuma aparecer? As notícias são favoráveis? Qual o ranking de seus produtos/serviços no Google?
• Faça uma tabela com os prós e contra das questões mais objetivas: salário atual e o proposto, pacote de benefícios (plano de saúde, previdência privada), distância, bônus, PLR.
• Marque a entrevista, na medida do possível, na hora do almoço, antes ou depois do expediente. Mantenha o máximo de sigilo sobre a proposta, inclusive com seus colegas mais próximos. Se não der certo, sua imagem não sai arranhada.
• Durante a entrevista tire o máximo de informações sobre quais serão suas responsabilidades e quais as expectativas que a empresa tem sobre você.
• Faça uma nova lista de prós e contras: existe um plano de carreira? Intercâmbio profissional? Subsídios para educação continuada?
• Mesmo que a sua vontade de mudar de emprego seja muito grande, não minta sobre suas competências, habilidades ou resultados obtidos. Mentira tem perna curta, de verdade.
• Cuidado com empresas recém criadas. Mas não despreze sua intuição: se acredita que você estará no lugar certo, no momento certo, respire fundo e participe da construção dessa oportunidade.
• Fique de antena ligada para a ansiedade do entrevistador, que pode ser do RH ou do gestor responsável pela área. Se for muito grande, há dificuldade de  encontrar – ou mesmo segurar – profissionais nessa posição.
• Se aceitar a proposta, negocie um prazo para sair com tranqüilidade do seu atual emprego e não deixar sua equipe e/ou gestor na mão de uma hora pra outra. Essa será uma atitude muito apreciada e demonstrará que você é comprometido e responsável.
• Se essa transição não for convincente, depois de todas essas informações, fique onde está. Caso haja abertura com seus superiores e você estiver se sentindo mal remunerado ou subaproveitado, considere uma conversa franca para sinalizar que você optou por ficar e isso merece mais atenção com suas expectativas.

Por último, esse é um jogo que requer muito jogo de cintura. Delicadeza, reflexão e diplomacia são imprescindíveis para uma decisão segura, que o faça feliz e potencialize  sua carreira. Boa sorte!!

O BeKnown, aplicativo para redes profissionais do Monster no Facebook, foi matéria em três veículos de prestígio: no site da Exame Carreira, no portal G1 e na Computerworld. As matérias falam sobre os diferenciais desse produto do Monster, que alia as facilidades de quem já é usuário do Facebook e pode potencializar seu networking, recebendo as vagas mais adequadas ao sue perfil,  anunciar vagas do seu local de trabalho e com mais tranqüilidade e uma interface amigável, discernir seus contatos pessoais, seus amigos, dos contatos profissionais.

As matérias falam ainda sobre os badges, “ distintivos” que diferenciam sua atuação no BeKnown de acordo com as recomendações que faz, que recebe e número de conexões realizadas. Uma forma de facilitar ao recrutador o quanto aquele profissional é legitimado por seus pares, gestores de empregos anteriores e colegas de trabalho.

Nos Estados Unidos as pesquisas já revelam que mais de 89% das empresas utilizam as redes sociais como forma de encontrar e avaliar candidatos para suas vagas. Ao lançar o BeKnown, o  O Monster mostra mais uma vez sua capacidade de ir além no mercado de recrutamento on line. Presente em 55 países, o Brasil já é o terceiro colocado em número de downloads do aplicativo. E você? Já se conectou ao BeKnown?

Muito se fala sobre a disciplina. Da minha geração, certamente o refrão “disciplina é liberdaaaade…” de Renato Russo ecoou como um novo sentido, muito diferente para quem nasceu sob a ditadura e estudou Educação Moral e Cívica. Inclusive era uma disciplina de dar medo! Mas é possível ser disciplinado hoje, quando somos requisitados ao celular, por voz e SMS, redes sociais e tantas atrações virtuais? Pois eu acredito que sim, apesar de ser uma batalha diária!

Pense nesse momento ao fazer seus planejamentos diários e imagine a recompensa pela sua disciplina!

Justamente por termos nossos olhos e nosso tempo seduzidos o tempo todo por links, artigos, posts de amigos, blogs da nossa área de interesse, disciplinar-se está na ordem do dia. Mas isso não significa que tudo que você traçou como meta diária será cumprido exatamente como planejou. Sempre haverá imprevistos, trânsito, furos em reuniões, uma forte gripe e coisas do estilo.

Mas fazer um planejamento diário com  a agenda de suas tarefas profissionais, domésticas e aquelas mais lúdicas, vai lhe dar um jogo de cintura para remanejar compromissos, prazos, trabalhos a serem entregues e recompensas… do tipo: “hoje vou assistir um filme à tarde, no meio da semana, porque mereço, resolvi todas as minhas pendências”. Se você considerar e priorizar suas responsabilidades com aquilo que te dá prazer, disciplinar-se esse pode ser um exercício diário muito legal. Vamos aos bullets, quer todo mundo adora e aumentam o acesso ao nosso blog (rs)!

• Para começar esse planejamento com gosto, comece justamente pela lista das coisas que você mais gosta de fazer: ir ao cinema, shows, ler “aquele” livro, curtir uma boa comida, andar de bicicleta, dançar, dar um role no Facebook, etc. Ao lado coloque quanto tempo você necessita para desgustar cada uma dessas atividades;
• Depois coloque sua rotina profissional. Quais são as atividades diárias do seu trabalho, em que horários elas acontecem (por exemplo, toda quarta-feira pela manhã sei que tenho reunião no Monster). Pelo menos três vezes por semana tenho que publicar um post, cinco tweets por dia e cinco posts na fã Page do Monster. Descreva essas atividades. Se for possível, crie nas ferramentas de agenda do Outlook ou do gmail, ou do aplicativo de sua preferência.
• Anote seus compromissos financeiros. Uma dica boa é colocar na véspera o que deve pagar no dia seguinte, porque lembrar-se no mesmo dia pode não dar tempo de efetuar o pagamento. Coloque na agenda, virtual ou de papel (ainda minha preferida!)
• Distribua tudo isso em uma planilha com todos os dias da semana, inclusive sábados, domingos e feriados, em períodos de uma hora ou duas. Você vai ver que dá para fazer quase tudo que assume e ainda sobra para fazer as coisas boas da vida, até dormir na rede com um livro de sua preferência em mãos, sem culpa.

É bem provável que você não siga à risca nos primeiros dias tudo que ensaiou ou planejou. Mas é um exercício mental que vai ajudá-lo a correr atrás do prejuízo. Ou ainda, ver o que funciona e o que não tem jeito: tipo acordar às cinco da manhã para malhar! O importante é que você tenha esse planejamento sempre à mão, em papel ou no seu computador e que diariamente você habitue-se a consultá-lo, como um oráculo.

Com a disciplina, vem o gosto pelo bem-feito, sai a angústia da sensação de atraso e como recompensa, o tempo para curtir as boas coisas da vida. Pode começar a sua listinha, depois sua agenda semanal e conte pra gente os resultados da sua nova rotina disciplinada. Afinal, Renato Russo estava certo, disciplina dá mesmo é liberdade!