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O Social Recruiting foi um dos assuntos mais inovadores para gestão de pessoas em 2011, um tema fundamental tanto para as empresas como candidatos que procuram oportunidades. As redes sociais tornam-se um canal cada dez mais utilizado para recrutamento e seleção, para saber saber mais sobre pretendentes à vagas, sua atuação, experiência profissional e comunidades especializadas que participa. Selecionados os fatos mais importantes publicados no Blog em 2011 para você:

• O lançamento BeKnown, aplicativo desenvolvido pelo Monster para redes profissionais dentro do Facebook l, mostrou a sintonia da empresa com esse novo contexto. Agora, usuários podem criar uma rede com seus contatos de trabalho, seguir empresas, receber e dar recomendações a outros profissionais, sem necessariamente ter que partilhar uma “amizade” com quem possui relações de outro caráter.
• No segundo semestre, uma importante pesquisa realizada pelo Mashable.com mostrou que mais de 89% das empresas já utilizam redes sociais. Um em cada três empregadores rejeitaram candidatos baseados no que encontraram em seus perfis pessoais na web.
• Cerca de 18 milhões de americanos conseguiram emprego pela rede de Zuckberg. Um caminho que se consolida e coloca novos desafios, novas formas de comportamento no mercado de trabalho. O articulista do The Guardian, Graham Snowdon, falou sobre a importância dos profissionais paticiparem de comunidades segmentadas da sua área de atuação como forma de ganharem visibilidade e potenciar sua empregabilidade.
• No Brasil, o Monster é a única empresa que investe fortemente em Social Recruiting como estratégia de se buscar os melhores talentos do mercado.   Se você quer  participar desse novo mercado de trabalho, não perca tempo: baixe o BeKnown na sua página do Facebook e atualize suas informações. Se você já conseguiu um emprego ou foi abordado por alguma empresa via redes sociais, conte pra nós sobre a sua experiência.

Como fazer um currículo é um dos temas mais solicitados aqui no blog Emprego & Carreira. Por isso mesmo, em 2011 fizemos diversos posts abordando formas de você organizar sua experiência profissional em um currículo moderno, atrativo, sintético e objetivo.

Hoje vamos fazer um retrospectiva, um pequeno guia para você tirar suas dúvidas e dedicar um tempo nesse início de ano para refazer seu CV, mantê-lo atualizado e potencializar sua chances no mercado de trabalho.

Em 2011, elaboramos um teste, a pedido do jornal O Globo, para saber se o seu CV está dentro de um formato mais moderno. Recomendamos que você comece por ele para ver o que pode ser modificado.

As cartas de apresentação são outra dúvida constante.  Existem empresas que apreciam, outras dispensam, portanto, o mais interessante é ter um texto de apresentação pronto. Mesmo que a empresa não solicite, você saberá como formatá-la caso necessite enviar um e-mail com seu currículo em anexo. Siga essas orientações e arrase!

O título do seu CV é outro ponto que pode definir se você entra ou não em um processo de seleção. Fique atento!

Não tem muita experiência ainda? Está cursando a faculdade? Duas boas dicas para quem procura estágio são a importância de ações sociais no seu currículo. Você também pode conferir dicas para fazer um currículo de estágio de forma bem substanciosa revelando habilidades que desenvolveu em outras atividades não profissionais, mas que são apreciadas no mundo corporativo. Acredite, apesar de pouca experiência profissional, certamente você possui  qualidades que nem imagina.

Mas principalmente, não se esqueça que mais importante do que formulários, é você planejar sua carreira, pensar profundamente sobre onde quer trabalhar, o que pretende fazer nos próximos anos e saber colocar o que já faz de bom no seu CV de forma atrativa e verdadeira.

Existem  outras dezenas de posts no blog com dicas sobre como fazer seu currículo. Aqui, separamos os mais acessados e conceituais para você se inspirar. Para ver os demais, coloque no campo de busca do blog ” currículo” e boa leitura.

Boa sorte!

Com o objetivo de estimular e instrumentalizar os profissionais para gerenciarem melhor as pessoas, a Trevisan Escola de Negócios realiza, nos dias 10 e 11 de janeiro de 2012, das 9h

Lauro de Russi

às 18h, o curso de férias “Gestão de Pessoas” no campus São Paulo, que fica à Rua Bela Cintra, 934, Cerqueira César. As inscrições estão abertas e as vagas são limitadas.

Voltado para gestores de pessoas (ou em fase de promoção), o curso será ministrado por Lauro De Russi, professor da Trevisan e consultor em gestão empresarial com mais de 24 anos de expertise.

Mais informações pelo telefone (11) 3138-5200

Pelo e-mail edexecutiva@trevisan.edu.br, pelo portal www.trevisan.edu.br ou na própria instituição.

Cerca de 2,5 milhões de vagas serão abertas em 2012. A maior demanda é por mão-de-obra qualificada, especialmente em TI para vários segmentos de mercado.

Por Carla Poletti

Fim de ano… Réveillon… Rituais de passagem..Momento em que somos convidados a parar para refletir sobre o que fizemos, o que não fizemos, quais foram os nossos desafios e o que desejamos para o ano que se inicia.

Parar de fumar, emagrecer, arrumar um companheiro (a), mudar de trabalho, ou ainda, arrumar um trabalho, começar a fazer ginástica… Estas são algumas das metas, que costumamos fazer nesta passagem. Afinal, Ano Novo nos convida a pensar em vida nova. É como se fizéssemos um pit stop para recomeçar, agora renovados, cheios de esperança e energia.

Além de olhar para o que desejamos, também é importante refletir e validar o que conquistamos. E para isto, a gratidão é um poderoso meio. Por isto, pare um momento e agradeça:

Agradeça às pessoas que te ajudaram a crescer, a compartilhar, a amar, a viver.

Se puder, manifeste isto ao outro, pois o reconhecimento e a gratidão são um grande alimento para os nossos corações.

Agradeça às coisas pelas quais passou, que por mais doloridas que possam ter sido te ensinaram algo.

E por fim, agradeça a você, por manter a fé diante dos desafios, o amor diante das crueldades, a esperança diante das desilusões. Afinal você é o herói da sua história!

História esta que está sendo escrita a cada instante em que você faz uma escolha. Então, pense e planeje como você gostaria que fosse o próximo capítulo. Capítulo este, que toma forma e te surpreende a cada instante pois esta é uma história viva. Que se transforma a cada momento que você vive!

Por isto, desejo que em 2012 você possa ter discernimento ao fazer as suas escolhas, possa ter determinação para ir atrás do que deseja, possa ter energia para realizar as suas metas, e por fim, possa ter alegria para comemorar tudo isto, que é a vida!

Feliz 2012!

Carla Poletti, psicóloga, foi integrante da equipe de Roberto Shinyashiki no Instituto Gente, é especialista e se desenvolveu nas principais escolas de terapia, tais como Terapia Corporal, Renascimento, Programação Neuro Lingüística e Formação Biográfica, processo desenvolvido pela Antroposofia. Atualmente, Carla atua em sua clínica O-Núcleo Psicologia.