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Com a procura por profissionais de engenharia nos mais diversos segmentos, em conseqüência do aquecimento econômico, queremos saber sua opinião. Afinal, ninguém melhor do que você para sentir o clima na área. Seja na conversa com os colegas de trabalho, da pós-graduação ou amigos da faculdade para perceber como andam as perspectivas para sua carreira.
Sua empresa aumentou seu salário? Criaram políticas de retenção? A concorrência anda abordando você com novas propostas de trabalho?
Nós do Monster queremos saber a tendência do mercado de profissionais de engenharia. E contamos com a sua participação na pesquisa do www.monster.com.br. Daqui a duas semanas, vamos saber o resultado. Participe, divulgue, convide seus colegas para termos um diagnóstico sobre os profissionais de engenharia. Quem sabe você não terá novos argumentos para pedir um aumento de salário na sua empresa?

Produtora italiana de tecidos, com mais de 2500 lojas, presente em 50 países, o Grupo Miroglio precisa de um representante comercial à altura de sua marca para gerenciar as vendas no Brasil e em toda a América Latina.

Os profissionais devem ter inglês fluente e o italiano é desejável. Além de excelente experiência em vendas, o trabalho inclui estar por dentro das mais importantes tendências do mundo fashion e disponibilidade para viajar.

Já preparou o currículo? Então corra, porque o salário é em Euros e as viagens internacionais serão constantes. Mais detalhes aqui.

Que o país tem déficit de profissionais de engenharia já não é novidade. O fato é que a Lei da oferta e procura vai prevalecer nesse momento. Se você é engenheiro, esse é momento de grandes oportunidades, de disputa pelo seu talento. E claro, melhores salários e benefícios.

Mas para isso, você realmente precisa “mostrar” seus dotes. Já revisou seu CV? Já incluiu seus cursos de pós graduação, sejam eles stricto senso, lato senso ou mesmo cursos de extensão?

Que softwares da área você tem domínio, que projetos já desenvolveu, em que empresas importantes trabalhou ou prestou serviço? Fala inglês? Já fez intercâmbio ou alguma experiência profissional no exterior?

Com o aumento do consumo, o setor de energia contratará muito nos próximos períodos. Não vacile! Conheça desde já as ferramentas do Monster para fazer sua página personalizada com suas pesquisas de vagas e filtrar desde já, a empresa que você quer trabalhar. Sim, agora quem “recruta” é você.

Energia para conseguir o emprego dos seus sonhos é que não falta ao Monster!! Fique atento!

No primeiro semestre desse ano a Adidas multiplicou por 23 o valor do seu lucro líquido em relação a 2009: US$ 295 milhões (cerca de R$ 522 milhões). O motivo, claro, foi a Copa na África do Sul. E de olho nos próximos eventos mundiais no Brasil, como a Copa de 2014 e as Olimpíadas 2016, a empresa vai expandir seus negócios no Brasil.

A Adidas foi criada em 1927, por Adi Dassler e ao longo dos anos marcou sua presença em todo o mundo pela sua capacidade de inovação na área de moda esportiva. “Tornar o mundo melhor através do esporte” é um de seus valores. Em 2009 a Adidas trouxe ao Brasil seu embaixador, o jogador de futebol francês Zidane, para comemorar a entrega de quadras poliesportivas na favela de Heliópolis. Também é uma companhia com políticas consistentes de sustentabilidade participa pela 11ª vez do Dow Jones Sustainability Indexes.

Não é uma excelente empresa para se trabalhar? Nós do Monster temos certeza que sim. Trabalhar na Adidas em um momento como esse que o Brasil vive, vai agregar valor à sua carreira! Então, atualize seu CV, indique colegas, inscreva-se no Monster para as seguintes vagas para a área de Operações e Estratégias de Abastecimento América Latina da Adidas, todas para São Paulo.

Gerente sênior se reportará diretamente ao diretor da área e será responsável pela implementação de iniciativas estratégicas para incrementar a eficiência dos processos da empresa na região. O candidato deverá ter diploma de nível universitário, experiência mínima de cinco anos em gerenciamento de projetos estratégicos, ou áreas correlatas, e inglês fluente. Conhecimento de outros idiomas é um diferencial.

Gerente-supervisor de projetos, o interessado deve ser formado em Engenharia, possuir entre dois e quatro anos de experiência como analista de negócios ou líder de projetos e fluência no idioma inglês. Serão diferenciais conhecimentos em Espanhol, cursos específicos de gerenciamento de projetos (ex: Six Sigma) e experiência em consultoria. O profissional também se reportará ao diretor de Operações e Estratégias de Abastecimento para América Latina e liderará projetos de supply chain na região.

Analista sênior de planejamento: dará suporte à área em projetos estratégicos de supply chain que garantam os melhores processos na integração regional. Os requisitos mínimos são: formação em gerenciamento de supply chain, administração ou área correlata; experiência mínima de quatro anos na área, sendo dois deles em planejamento de produção, alocação ou gerenciamento da cadeia; e fluência em Inglês e Espanhol (oral e escrita).

Cargo de analista de operações: dará suporte ao gerente da área na implementação de iniciativas para incrementar a eficiência dos processos da empresa na região. O candidato deverá ter diploma universitário e dois anos de experiência em gerenciamento de projetos – de preferência na área de abastecimento.

Inscreva seu CV agora no Monster, indique esse post aos amigos.
Uma nova vida espera por você!!

Profissionais de Supply Chain estão em alta! Não por acaso. O PIB já supera o índice de 2009 em 8,7% em relação ao mesmo período de 2009 e o emprego aumenta na indústria pelo quarto mês consecutivo. Isso significa mais consumo e consequentemente, expansão da cadeia produtiva para atender a demanda com competitividade e qualidade.

O profissional para lidar com esse grande desafio de expansão, poder de negociação com fornecedores, compreensão de logística, e lá no fim, satisfação de seus clientes, chama-se gerente ou diretor de Supply Chain. É ele quem desenvolve projetos, estuda e cria soluções para toda a cadeia produtiva.
Ou seja: abre-se uma excelente oportunidade para profissionais qualificados na área. Quem está pensando em se reposicionar na carreira, fique atento aos anúncios do Monster! Dessa vez você pode escolher onde trabalhar.

Com a escassez de talentos, profissionais podem ir muito além de benefícios financeiros e bônus oferecidos pelo mercado. Empresas que zelam por suas marcas, sua cultura, que são consistentes com seus valores tanto com consumidores como seus colaboradores, saem na frente.

Bons profissionais querem mais: um bom ambiente de trabalho, participar de um projeto de crescimento em uma organização em que ele sinta orgulho de vestir a camisa. Sim, estamos falando dos keepers, os profissionais comprometidos, engajados que fazem a diferença por onde passam.

Se você é de Supply Chain, área de Sourcing, em breve uma ótima notícia do Monster para você. Aqui no nosso blog. Já atualizou seu currículo? Não, então corra, porque uma grande oportunidade vem aí…