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Carla Poletti

Por Carla Poletti

O conceito de Networking nos diz que quanto maior for a nossa rede de contatos, maior será a possibilidade de uma boa colocação profissional.

Com isto, nos deparamos com um grande desafio, pedir ajuda. Reconhecer que precisamos do outro. Que as relações não são descartáveis, que precisamos cuidar delas para viver melhor.

Com esta consciência, cuidar do seu Networking se torna fundamental. Por isto, selecionei algumas dicas que irão te ajudar neste processo.

- Tenha claro para você qual o seu objetivo profissional. O que você realmente quer. Isto vai ajudar as pessoas a saberem se, e como, poderão te ajudar.

- Tenha o seu curriculum atualizado.

- Faça uma lista de todas as pessoas de seu círculo de contatos, que de uma forma ou de outra, fizeram ou fazem parte de sua vida.

- Elabore então um plano de ação. Anote ao lado de cada nome, como vai abordar esta pessoa, se vai ser por e-mail, telefone, através de um amigo, etc..

- Quando falar com um amigo que não vê a tempo, realce isto. Tipo “Nossa faz tanto tempo que não nos falamos…”

- Nos e-mails, conte que saiu da tal empresa e que agora está buscando uma nova oportunidade de trabalho…

- Aproveite as datas de aniversário, Natal e passagem de ano para manter os contatos. Demonstre interesse pelos outros.

- À medida, que você conseguir falar com uma pessoa, anote como foi e o que combinou. Isto vai te dar um histórico de como está o andamento de cada contato.

- Separe um tempo para cuidar de suas relações. Almoce com amigos, vá ao  happy-hour. Isto provavelmente lhe fará bem.

- E finalmente, lembre-se de agradecer e de avisar quando já estiver recolocado!

Todos precisamos de amigos e de contatos. Você não é o único. O presidente da empresa também faz contatos, por isso não se envergonhe! Vá em frente! A ajuda é mútua. Para o outro você também é uma possibilidade de contato e de ajuda. Todos podem ganhar!

Carla Poletti, psicóloga, foi integrante da equipe de Roberto Shinyashiki no Instituto Gente, é especialista e se desenvolveu nas principais escolas de terapia, tais como Terapia Corporal, Renascimento, Programação Neuro Lingüística e Formação Biográfica, processo desenvolvido pela Antroposofia. Atualmente, Carla atua em sua clínica O-Núcleo Psicologia.

Andrea Lage

As orientações são de Andrea Lages, co-fundadora e Diretora Global da Comunidade Internacional de Coaching (ICC) e Master Trainer em Coaching desta entidade, Sócia-Fundadora e CEO da Lambent do Brasil (empresa de coaching, consultoria e treinamento situada na Inglaterra mas com representação em São Paulo).

Coach é uma palavra de origem inglesa que, no campo esportivo, significa treinador. Esta é uma técnica indicada para quem quer adotar novos rumos para a sua vida mas não se sente suficientemente seguro para tomar a decisão.  Mas, engana-se quem pensa que este tipo de serviço atende somente a CEOS e executivos.  O coach é uma ferramenta que pode ser utilizada por qualquer pessoa que tenha uma meta ou objetivo a traçar. Ao instigar o cliente (coachee) a analisar o suposto problema sob vários aspectos, o coach o estimula a encontrar uma saída real e possível para aquela demanda.

E que tipos de problemas podem ser analisados num processo de coaching? Questões profissionais,  pessoais e de família representam uma parte importante dos atendimentos individuais. Mas, milhares de empresas em todo o mundo também estão preocupadas em otimizar seus procedimentos de trabalho e melhorar a performance de suas equipes através dessas técnicas. “O resultado é fantástico e tem ajudado milhares de pessoas a se livrar de grandes cargas emocionais e de stress”, salienta Andrea Lages, considerada a brasileira com maior experiência internacional oferecendo cursos de coaching.

Para Andrea, co-Fundadora e Diretora da Comunidade Internacional de Coaching (ICC) e CEO da Lambent do Brasil, uma empresa de coaching, consultoria e treinamento situada na Inglaterra mas com representação em São Paulo, o crescimento do mercado no país suscita alguns cuidados. “Antes de optar por um profissinal da área, o cliente precisa conhecer a experiência do coach e observar a certificação dele para não comprar gato por lebre”, acrescenta.

Segundo ela, um coaching oferecido por pessoas inexperientes  pode frustrar as expectativas do cliente, distorcer as metas e resultados esperados e ainda denegrir a imagem do bom profissional de coach. Pensando na qualidade a ser oferecida aos coachees brasileiros, os profissionais certificados pela Lambent seguem os procedimentos internacionais adotados por Andrea Lages em seus treinamentos realizados em dezenas de países das Américas, Ásia e Europa, inclusive, no Reino Unido.

Não por acaso nos questionários do Instituto Great Place to Work, descobrir o nível de confiança entre funcionários, sejam do mesmo nível ou com gerentes e superiores, é um dos quesitos fundamentais na avaliação das empresas para saber se lá é um bom lugar para trabalhar.

Confiar é tudo. É quando você pode dizer a um colega para terminar um relatório por você porque está com outra tarefa mais atrasada. Colocar sua opinião sincera sobre um determinado projeto, propor inovações ou pedir para sair mais cedo para uma consulta médica sem sentir-se culpado.

Com parentes e amigos não é diferente. Pense nos seus melhores amigos. O que faz deles pessoas tão diferenciais? São perfeitos? Provavelmente, não. Mas o fato de conhecê-los, em seus piores defeitos e melhores qualidades, e vice-versa, cria um elo afetivo com o tempo, com a compreensão.

Uma conexão em que você sabe que poderá contar nos momentos difíceis e também nos de extrema alegria.

Pensei aqui qual seria a imagem ideal da confiança e me lembrei de um filme dos anos 90, “Trust”, na época do jovem cineasta independente americano, Hal Hartley, que recomendo. A imagem da confiança é quando Maria pode cair de costas, de cima de um muro, porque sabe será amparada.

Parece mesmo que amparo e confiança andam juntos. Mas e para você, o que é confiança? Já caiu de olhos fechados nos braços de alguém? Seus colegas de trabalho, seu chefe, amparam você quando é necessário? Divida sua experiência com a gente. Qualquer coisa, nós seguramos você!