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Agora sua carreira também pode ser gerenciada a partir da maior rede social ativa do momento, o Facebook.

Juntos, Monster e Facebook para sua carreira!

O Beknown™ é mais uma inovação do Monster Worldwide. O aplicativo permite aos usuários do Facebook estabelecer uma rede profissional na plataforma social mais popular do mundo. De fácil identificação, agora será ainda mais ágil conectar-se com amigos e contatos profissionais para expandir sua rede e identificar oportunidades de emprego e gerenciamento de carreira. Afinal, vida pessoal e profissional estão cada vez mais juntas!

Uma das funcionalidades exclusivas do BeKnown desenvolvida pelo Monster é o Programa de Referência Social (SRP – Social Referral Program), que estimula os usuários a encaminhar vagas específicas de trabalho por meio de sua rede de contatos do aplicativo. O SRP amplia o network de funcionários de determinada empresa para alcançar candidatos em potencial listados por meio do BeKnown. Atualmente em fase beta, a funcionalidade será lançada inicialmente para empresas-clientes do Monster.

Segundo o CEO do Monster Brasil, Marcelo Assunção, “é mais uma ferramenta que auxilia a busca de oportunidades de trabalho para os candidatos e os talentos, para os empregadores, adicionando networking profissional ao conjunto de ferramentas online de recrutamento, gerenciamento e gestão de carreira oferecidas pelo Monster”.

Seja por meio de aplicativos móveis ou redes sociais, a missão do Monster  é conectar pessoas e oportunidades de emprego através de todo e qualquer método que traga resultados significativos.

“O BeKnown atende a necessidade do mercado para que as pessoas construam suas redes profissionais no Facebook, mantendo separados  os contatos e atividades sociais e profissionais”, afirma Darko Dejanovic, CIO Global e Diretor de Produto do Monster Worldwide. Estima-se que 700 milhões de pessoas interajam por meio do Facebook e 97% das empresas listadas na Fortune 500 recorrem ao Monster para buscar talentos.

Com o BeKnown, os usuários do Facebook já podem:

·         Criar um networking profissional num ambiente seguro criado pelo Monster sem ter que sair do Facebook

·         Convidar amigos de outras redes sociais para fazerem parte do BeKnown

·         Manter a atividade social pessoal separada das atividades profissional

·         Monitorar quem dentre seus contatos profissionais está ligado a uma empresa ou oportunidade de trabalho de seu interesse

·         Conectar-se com todo o porftfólio de soluções do Monster para empregos e gerenciamento de carreira

·         Importar seu perfil no Monster para o BeKnown diretamente pelo aplicativo

·         Acesso a todo o banco de dados do Monster e as oportunidades de trabalho e carreira em qualquer lugar onde o Monster esteja

Para as empresas, o BeKnown:

·         Abre um vasto acesso a fonte de talentos em potencial. Estima-se que o Facebook tenha 700 milhões de usuários, sendo mais de 19 milhões no Brasil

·         Cria novas oportunidades de negócios, pois estende as ofertas de trabalho à medida que os usuários do BeKnown acompanham as atividades de trabalho de empresas e sua rede de relacionamento

·         Ativa redes de recrutadores e funcionários como fontes de indicação

Um dia o cafézinho já foi nosso Linkedin!

Interessante o artigo de Cesar Brod sobre a evolução do networking. Do cafezinho e corredores das empresas para as redes sociais. Mais do que isso, a tênue linha entre amizades de trabalho e vida pessoal. Afinal, quem não abre um email profissional pós expediente em casa? Ou não dá um alôzinho para o amigo aniversariante no Facebook no trabalho?

Essas novas relações são cada vez mais interessantes, abrem novas discussões sobre ética, relações de amizade e de trabalho. Uma ótima reflexão para começar a semana. Boa leitura!

Redes sociais já são ferramentas conhecidas por facilitar relacionamentos e por servir como janela para interesses de seus usuários. Ontem, o site Mashable divulgou uma matéria de como as mídias sociais conseguem ser estratégicas para aqueles que procuram emprego – para ilustrar, foram analisados alguns cases reais. Adaptamos o texto para o público brasileiro. Leiam e comparem com o que vocês já fizeram.
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Temos observado que, atualmente, o currículo deixou de ser o único cartão de visitas de um candidato em uma disputa por emprego. Com a ascensão das mídias sociais, os recrutadores costumam recorrer a elas para procurar profissionais ou até para pesquisar um pouco mais sobre a vida dos seus futuros contratados. Por isso é tão importante para o candidato manter atualizadas suas contas em redes sociais como Orkut, Facebook, Twitter, Linkedin, entre outras.

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