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Atualizar seu currículo a cada mudança profissional seja de empresa, promoção ou escolaridade, deve ser um hábito para promover sua carreira e impulsionar sua empregabilidade. Hoje, além do currículo mais tradicional, essa atenção deve ser ainda mais redobrada nas redes sociais, nas comunidades virtuais da sua área de trabalho, no seu perfil. Isso porque cada vez mais os processos de seleção e recrutamento estão com seu foco voltado para as facilidades que esses novos aplicativos, a exemplo do BeKnown, proporcionam na hora de encontrar um profissional com as características exatas para a vaga em aberto. 

Selecionamos aqui algumas dicas para você manter sua rede sempre atualizada e uma imagem clara e objetiva das suas competências e habilidades:

• Seu perfil deve ser mais conciso. Procure colocar por tópicos as suas principais realizações, aquelas que vão valorizá-lo, tais como projetos, participação em programas e/ou equipes especializadas, sempre na sua área de interesse;
• Procure ter foco nas áreas que você realmente quer trabalhar. Informações muito diversas, por exemplo, experiência em comunicação e área financeira, pode confundir o recrutador. Priorize a área de seu maior interesse mostrando que você possui experiência naquela área;
• Na sua formação escolar, valorize os cursos mais recentes, duração e no que eles o tornaram qualificado. Existem muitos cursos com novas denominações e às vezes explicar qual o seu conteúdo pode ajudá-lo a ser “encontrado” por empresas de seu interesse;
• Participe de comunidades e/ou grupos profissionais. Esse é um dos canais de network mais preciosos, pois você estará em contato com pessoas da mesma área, que trabalham em empresas de seu interesse. Participe mostrando cases, estudos, dando opiniões que mostrem que você é um profissional diferenciado, com autonomia de pensamento e capaz de soluções criativas;
• Recomende colegas de trabalho com frases curtas e objetivas. Cuidado: não é uma demonstração de amizade, mas de respeito e admiração profissional. Não faça menções carinhosas, mas factuais, de projetos ou cursos que desenvolveram juntos. Ao recomendar, certamente seus colegas também vão recomendar você. Isso dá legitimidade ao seu perfil profissional.
• Nas redes profissionais não expresse suas opiniões políticas, convide para mobilizações ou festas pessoais. Hoje é possível você gerenciar suas relações de amizade separadas da sua network.
• Responda atenciosamente todos os emails recebidos, não importa se as mensagens são de pessoas de nível profissional superior ou inferior ao seu. Um bom contato hoje, ainda que não se torne um trabalho efetivamente, pode ser uma valiosa indicação amanhã.

Você pode achar que tudo isso leva muito tempo. E realmente, é preciso dedicar-se. Mas se não for possível fazer tudo de uma só vez, agende duas horas por semana para cuidar da sua network nas redes profissionais. O importante é movimentar-se na rede. Boa sorte!

Estou numa fase meio barista wannabe aqui em casa e encontrei esse artigo da Revista Espresso sobre harmonização de café, vinhos e doces. Para quem não sabe, harmonizar significa combinar o sabor de algo com a característica de outra bebida, por exemplo. E isso me levou a pensar sobre trabalho (até porque li o artigo durante uma pausa nos meus e-mails).

A questão é que parei para refletir o que uso para harmonizar meus momentos e dia-a-dia no trabalho. Assim como os brigadeiros do vídeo acima, cada tarefa e momento tem a sua característica, basta lembrarmos como o cafézinho ajuda nas demandas matutinas e o iPod naquelas mais tensas. Para cada conquista, um happy hour vai muito bem. E para as derrotas também. Ah, e não podemos nos esquecer daquele bolo de aniversário que fecha o mês com um gosto muito bom.

Ou seja, sempre dá para combinar amargor, doçura e acidez, assim como ressaltar notas e brincar com os sabores que temos ao longo do dia.

Então, esse ano quero tentar novas harmonizações. Vou misturar trabalho com alimentação saudável, descobrir novas músicas para novos projetos, imprimir menos, combinar  vida profissional e a pós com um novo curso, crescer como profissional e pessoa ao mesmo tempo, continuar a praticar atividades físicas e, claro, experimentar tudo isso com vida pessoal e amigos.

E você? Tem alguma harmonização planejada para esse ano?

Que em 2012 a gente descubra novos sabores.

Gustavo Café tem 23 anos e é o Y mais Y do Monster. Além de marketing, gosta de cozinhar, beber um bom café e tuitar ao longo do caminho. Twitter: @gcafe. Gustavo escreve quinzenalmente para o blog.

O BeKnown, aplicativo para redes profissionais do Monster no Facebook, foi matéria em três veículos de prestígio: no site da Exame Carreira, no portal G1 e na Computerworld. As matérias falam sobre os diferenciais desse produto do Monster, que alia as facilidades de quem já é usuário do Facebook e pode potencializar seu networking, recebendo as vagas mais adequadas ao sue perfil,  anunciar vagas do seu local de trabalho e com mais tranqüilidade e uma interface amigável, discernir seus contatos pessoais, seus amigos, dos contatos profissionais.

As matérias falam ainda sobre os badges, “ distintivos” que diferenciam sua atuação no BeKnown de acordo com as recomendações que faz, que recebe e número de conexões realizadas. Uma forma de facilitar ao recrutador o quanto aquele profissional é legitimado por seus pares, gestores de empregos anteriores e colegas de trabalho.

Nos Estados Unidos as pesquisas já revelam que mais de 89% das empresas utilizam as redes sociais como forma de encontrar e avaliar candidatos para suas vagas. Ao lançar o BeKnown, o  O Monster mostra mais uma vez sua capacidade de ir além no mercado de recrutamento on line. Presente em 55 países, o Brasil já é o terceiro colocado em número de downloads do aplicativo. E você? Já se conectou ao BeKnown?

Em 2011 vivemos uma intensa experiência de participação nas redes sociais. Milhares de matérias em veículos de comunicação do Brasil e no mundo mostraram números impressionantes e como uma nova cultura de relacionamento, seja nas amizades, no emprego, na relação profissional e inclusive, uma nova forma de mobilização política tem mostrado que realmente entramos em uma nova era, a das redes.

E como elas vão influenciar cada vez mais sua vida, a sua participação deve ser cada vez mais apurada, definida e filtrada de acordo com todos os seus interesses: amigos com quem você pretende estreitar laços, seu perfil profissional e porque não, “dar uma limpada” tirando pessoas e contatos que não são tão importantes assim e não merecem a sua energia.  Ou, colocando cada um em sua devida rede: amigos, amigos, networking à parte!  

O BeKnown, aplicativo do Monster para sua rede profissional no Facebook, é uma dessas ferramentas para você potencializar seu netoworking. Se você ainda não abaixou o aplicativo, faça o download agora mesmo e capriche no seu perfil.  Siga nossas dicas:

• Cadastre seu currículo no Monster. Preencha com o máximo de informações, quanto mais completo, mais fácil de um empregador encontrar você para as vagas que ele tiver em aberto;
• Baixe o BeKnown no seu perfil do Facebook. É muito rápido e todas as informações que você colocou no Monster serão baixadas automaticamente.
• Mesmo que você não tenha seu currículo no Monster, você pode fazer seu perfil no BeKnown. Mas para aumentar sua empregabilidade, recomendamos que você se inscreva nos dois!!
• Atualize se foi promovido, mudou de emprego, que atividades você está realizando em seu novo emprego ou sua nova função.
• Se você entrou ou concluiu algum curso formal, de graduação ou pós, insira essa nova informação, com o nome da instituição, data de entrada, nome do curso. Isso faz toda a diferença para um recrutador.
• Cursos de idiomas e viagens com essa finalidade, de fluência em uma nova língua, também devem ser atualizados. Sempre com data, nome da escola, intercâmbio, cidade em que você esteve e por quanto tempo.
• Dê uma geral no seu Facebook.  Atualize seus dados, pessoais e profissionais. Os contatos de pessoas que na verdade são mais profissionais do que de amizade, convide para o BeKnown. Convide-a explicando que você está organizando seu networking em uma rede especializada. Assim você pode ficar mais tranqüilo com as informações e opiniões que posta somente para os amigos.
• Aproveite para ver se as suas fotos, mensagens públicas estão adequadas. Como já publicamos aqui, fotos em trajes muito mínimos, baladas animas com a turma, embriaguez e palavrões, afastam qualquer possibilidade de um recrutador via redes sociais contratar você.
• Se você ainda está em alguma rede que não o interessa ou não tem tempo de se atualizar, desligue-se. É melhor estar para valer ou não estar.

Lembre-se que nos Estados Unidos, 89% profissionais de Recursos Humanos utilizaram as redes sociais para checar candidatos em 2011. Muitos são rejeitados nesse momento. Essa é uma tendência que deve se expandir para todo o mundo. Você não precisa fazer de conta que é outra pessoa, criar um “avatar”de um superprofissional. Basta ser você mesmo com bom senso. Não se esqueça que esse é mais um espaço público. Portanto, comporte-se socialmente! Boa sorte!

O Monster foi fonte principal da matéria de meia página “Como adaptar a carreira à vida pessoal”, publicada no jornal O Estado de São Paulo.  Rob Brouwer,  VP Executivo do Monster para América Latina fala sobre a importância das empresas afinarem seus discursos para fazer marketing como empregadoras, o chamado employer branding. E que hoje somente os pacotes de benefícios clássicos já não determinam mais a retenção de um talento. Horários flexíveis, qualidade de vida e bônus por produtividade e reconhecimento profissional.