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A consultoria gaúcha Ser Humano irá levar sua palestra sob o tema “Redes Sociais e Planejamento de Carreira – Empregabilidade do Futuro” para São Paulo, Curitiba e Caxias do Sul, entre os meses de setembro e outubro. Gratuita e aberta ao público, a palestra irá abordar a evolução da tecnologia e das mídias sociais no universo profissional.

Na oportunidade, Marcos Garcia, sócio-fundador da Consultoria Ser Humano, irá explorar o conceito de Carreira Sem Fronteiras, discutindo a influência das redes sociais no planejamento da carreira – tanto individual como corporativo – e na empregabilidade dos profissionais.

Garcia é formado em Administração de Empresas pela Universidade de Brasília e possui especialização em Gestão de Tecnologia da Informação pela PUC/RS e Marketing Estratégico pela ESPM. Ele é especialista em modelagem de ferramentas e processos de gestão de Recursos Humanos (Medição de Indicadores de Progressão de Carreira, PPR e Avaliação de Competências).

São Paulo

Dia: 29 de Setembro, das 19h00 às 21h00

Local: Rua das Olimpíadas, 205 – Auditório da Ser Humano

Caxias do Sul

Dia: 19 de Outubro, das 19h00 às 21h00

Local: Rua Os 18 do Forte, 1934 – Centro- Auditório do Swan Tower Hotel

Curitiba

Dia: 27 de Outubro, das 19h00 às 21h00

Local: Rua Tibagi, 307 – Centro – Auditório do Hotel Rochelle

Monster distribuirá brindes, apresentará o Beknown, além de realizar uma Oficina de Currículo no Ciclo de Workshops

Para quem procura oportunidades para o início da carreira, seja para estágio ou programas de trainee, não pode perder a 20ª Semana de Recrutamento do Mackenzie, que começou ontem e segue até sexta-feira. É imperdível. Em tempos de escassez de talentos, empresas de grande porte marcam sua presença no evento que chega a reunir entre 8 a 12 mil pessoas para atrair jovens profissionais.

O Monster não poderia deixar de participar e estará lá durante toda a semana com a presença do Trump, nosso mascote, muitos brindes e apresentando sua inovação para redes sociais, o Beknown, aplicativo profissionais para o Facebook, presente em mais de 20 países. No dia 15/09, às 15 horas, também estaremos no Ciclo de Palestras, no Auditório T para realizar nossa Oficina de Currículos, que orienta não só a fazer uma apresentação moderna sobre seu início de carreira, suas perspectivas profissionais, mas também planejar seus passos, saber como portar-se em uma entrevista de emprego e conquistar as melhores vagas.

A organização do evento, que já entrou para o calendário da cidade, é da Empresa Junior Mackenzie Consultoria. Ao participar, você também concorre a dois Ipads e cruzeiros da Universidade Marítima. Para os que integraram o ciclo de palestras, será sorteado um curso de inglês na Oxford House College (Inglaterra). Gostou? Então inscreva-se já!!

Com 20 horas de duração, aulas ensinarão como ser um bom vendedor, fidelizar o cliente e ter um bom pós-venda

A CrerSer Mais, consultoria especializada em comportamento humano e a Escola SENAI (Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial) Armando de Arruda Pereira, de São Caetano do Sul, firmaram parceria para oferecer o  curso gratuito sobre “Aperfeiçoamento Profissional e Técnicas de Negociação”, no próximo dia 12 de setembro. Para participar, os candidatos devem ter concluído a 5ª série do Ensino Fundamental e ter no mínimo 16 anos.

Com inscrições gratuitas, o curso terá 20 horas de duração e vai abordar competências sobre motivação, relacionamento interpessoal, técnicas de vendas, negociação e fidelização de clientes, além de ensinar como lidar dom fatores inibidores, clientes difíceis e atuar de maneira ética.

Segundo a palestrante e especialista em comportamento humano Roselake Leiros, um dos destaques do curso é o conhecimentos sobre comunicação verbal e não verbal e saber ouvir o interlocutor. “Os participantes terão a oportunidade de facilitar o processo de negociação, mas com um diferencial. Iremos ensinar de acordo com as normas técnicas, ambientais, de qualidade e de segurança do trabalho”, explica.

O curso começa dia 12 de setembro e as aulas serão realizadas as segundas e quartas, das 8h30 as 12h30, na sede do SENAI de São Caetano do Sul, localizado na Rua Niterói, 180 – Centro. A carga horária é de 20 horas com certificação do SENAI.

Os interessados devem entrar em contato pelo e-mail contato@crersermais.com.br

Pelo telefone             (11) 4228-3355

http://crersermais.com.br/site/sem-categoria/grupos-abertos-–-curso-de-tecnicas-de-negociacao-2/

Por Andreza Santana

Na última sexta-feira a equipe do Monster Brasil esteve em Campinas o dia todo no evento ABRH na Praça. Trata-se de um dia dedicado para atendimento ao público, com barracas na praça com orientações para procurar vagas de emprego, dúvidas sobre questões previdenciárias, palestras abertas e gratuitas. Cadastramos cerca de 750 pessoas. Mas o que mais nos deu satisfação foi poder ajudar dezenas de pessoas que estão desempregadas e muitas vezes sequer possuem email.

Acostumamos a focar nosso mundo nas grandes corporações, na geração Y, qual o melhor MBA do momento ou em que agência realizar seu intercâmbio. Em Campinas, encontramos muita gente qualificada batalhando por uma oportunidade melhor.  Mas também nos deparamos com aquela parcela da população que desconhece a existência da internet na hora de procurar vagas. Não sabe o que colocar no campo “área de atuação”, muitas vezes com ou sem o segundo grau completo, mal sabiam escrever!

Sentar com essas pessoas, ouvir suas histórias, muitas delas tristes, como uma mãe de família que só agora com a viuvez terá que enfrentar o mercado de trabalho para sustentar a família;  um engenheiro superqualificado parado há oito meses, muito aflito, nos lembrou da importância da missão do Monster: arrumar a melhor vaga para o melhor candidato. Foi enriquecedor. Em todas elas, sentimos algo que nenhuma faculdade dá: coragem, garra, vontade de crescer.

Faz parte da missão do Monster encontrar os profissionais para as empresas onde quer que eles estejam e se para isso é necessário ir à praça, faremos com prazer. Mas é preciso qualificar essas pessoas. Acreditamos que com uma forte parceria entre estado e empresas para implementar projetos de inclusão digital, cursos técnicos de curta duração, melhor educação, boa parte da procura por talentos poderá ter um final feliz.

Temos muitos clientes na região de Campinas que precisam contratar urgentemente e, por outro lado, tivemos contato com muitas pessoas procurando por oportunidades melhores. Nada mais justo do que promover este casamento! Fica aqui nosso compromisso de fazer o melhor possível para que todas essas pessoas consigam o emprego de suas vidas.

Seu CV deve ter uma manchete de primeira página!

Sabe a primeira página de um jornal? A chamada de um artigo em um site? Eles têm uma função fundamental, que é atrair a sua atenção em poucas palavras, reduzir a matéria em uma linha concisa, que mostre a importância do tema abordado. É assim que você é fisgado para dar audiência para os veículos de comunicação.

Recebo vários currículos de jovens e até de profissionais mais experientes e o equívoco mais freqüente é erra na “manchete” do próprio CV.  O objetivo, o título, que vem logo depois dos dados pessoais. A maioria das pessoas coloca simplesmente o cargo que exerceram ou pretendem conquistar, sem nenhum “adicional de fábrica”. Ou seja, o foco de seu interesse, ou da sua experiência naquele segmento de negócios específico que tenha a ver com o que a empresa está procurando. Sem uma “manchete” de primeira linha, literalmente, você perde a audiência do recrutador, do gestor da área que está contratando, até mesmo das buscas on line. e o seu CV nem será lido até o final.

Muita gente também pensa que o mesmo currículo deve ser entregue para todas as empresas. Uma espécie de “genérico”. Sim, às vezes é preciso um CV que sirva para várias situações, mas se você está trabalhando arduamente para conseguir “aquela vaga”, “naquela empresa”, fique atento, você deve fazer um currículo para cada uma dessas oportunidades. Algumas dicas:

- Para fazer seu currículo que pode ser usado por amigos, postar em sites de recrutamento, coloque informações que indique sua função exercida mais experiente. E que você quer. Por exemplo: Gerente de projetos na área de sustentabilidade.  Ou, gerente de projetos com 10 anos de experiência em sustentabilidade. Mais? Analista Senior de TI para segmento de Energia. Para iniciantes: Bibliotecário com foco em acervo digital memória corporativa. Determine no seu título a função/cargo que você sabe que tem mais experiência aliado a sua prioridade de recolocação profissional.

- Não misture as estações. Só você trabalhou na área administrativa, mas a função que você deseja é em Psicologia Organizacional, priorize as informações na área que você deseja. Coloque no item principais realizações os cursos, o tema de sua monografia, seja de graduação ou pós – graduação, projetos de pesquisa na área de psicologia para valorizar o seu potencial nessa área. Em Experiência Profissional, você descreve sua trajetória na área financeira.

- Vamos supor que enquanto procura por uma vaga de Psicologia Organizacional, está aberto a continuar trabalhando na área financeira desde que tenha uma boa proposta. O título do seu currículo deve mudar, “Analista Administrativo com seis anos de experiência na área financeira”. a sua informação como psicólogo deve no lugar da formação, mas não mais com o destaque anterior. E assim por diante. É preciso deixar claro para quem está recrutando, selecionando currículos, o que você faz, e faz bem, e ou o que vc quer.

- Faça um currículo com objetivo coerente com o conteúdo para cada vaga que o interessa. Se você tem experiência com meio ambiente, e a vaga é na área, coloque nas principais realizações o que você já fez. Se é a capacidade de gerenciar, coloque no objetivo e destaque na suas realizações.

O Monster Brasil permite que você desenvolva até cinco currículos para encontrar o melhor emprego para você. Você pode salvá-los com nomes adequados às suas áreas de interesse e enviá-los de acordo com a empresa que o interessa ou a vaga. Capriche!! Boa sorte!