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Apesar da crise na Europa, eleições polarizadas nos Estados Unidos, a projeção de analistas econômicos é de que o Brasil continue crescendo em 2012. A taxa esperada é menor, cerca 3,5% do PIB, mas ainda assim é um indicador de que a atração de capital externo para mais investimentos no país continuará forte. E consequentemente, movimentação no mercado de trabalho, mais contratações de recursos humanos, em todos os níveis.

A previsão de investimento estrangeiro direto (IED, recursos que vão para o setor produtivo do País) foi ajustada de US$ 60,2 bilhões para US$ 63 bilhões, em 2011, e mantida em US$ 55 bilhões, em 2012. Ou seja, milhares de empresas vão iniciar operações no Brasil ou expandir negócios já existentes. Cerca de 2,5 milhões de vagas devem ser abertas. Um ótimo panorama para quem quer movimentar a carreira, estava em dúvida sobre um novo curso para incrementar a qualificação.

Dentro desse cenário, os profissionais de tecnologia continuam sendo um dos segmentos mais procurados para o próximo período. Segundo levantamento do portal Exame Carreira, a procura deve aumentar 8% em relação a 2010. Algumas das especialidades mais procuradas serão:

• Programadores para aplicações móveis, desenvolvedores de apps em multiplataformas (Android, OS, Windows Mobile).
• Engenheiros de tecnologias colaborativas, que tenham domínio de web.2, organização de portais para implantação de redes sociais corporativas e gestão de redes sociais já existentes
• Inteligência empresarial (Business Inteligence) – Profissionais capazes de organizar estudos e operações – inclusive pesquisas baseadas em divulgações dos usuários nas redes sociais.
• Analistas de governança corporativa – Cuidar da segurança dos dados e serviços que estão na nuvem para proteção das estratégias e negócios da empresa.
• Gerente de TI e gerente de projetos – Experiência prática no mercado e capacidade de estar aberto para as inovações fazem desses gestores um dos mais procurados do mercado, sempre em alta.

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Por Carla Poletti

Fim de ano… Réveillon… Rituais de passagem..Momento em que somos convidados a parar para refletir sobre o que fizemos, o que não fizemos, quais foram os nossos desafios e o que desejamos para o ano que se inicia.

Parar de fumar, emagrecer, arrumar um companheiro (a), mudar de trabalho, ou ainda, arrumar um trabalho, começar a fazer ginástica… Estas são algumas das metas, que costumamos fazer nesta passagem. Afinal, Ano Novo nos convida a pensar em vida nova. É como se fizéssemos um pit stop para recomeçar, agora renovados, cheios de esperança e energia.

Além de olhar para o que desejamos, também é importante refletir e validar o que conquistamos. E para isto, a gratidão é um poderoso meio. Por isto, pare um momento e agradeça:

Agradeça às pessoas que te ajudaram a crescer, a compartilhar, a amar, a viver.

Se puder, manifeste isto ao outro, pois o reconhecimento e a gratidão são um grande alimento para os nossos corações.

Agradeça às coisas pelas quais passou, que por mais doloridas que possam ter sido te ensinaram algo.

E por fim, agradeça a você, por manter a fé diante dos desafios, o amor diante das crueldades, a esperança diante das desilusões. Afinal você é o herói da sua história!

História esta que está sendo escrita a cada instante em que você faz uma escolha. Então, pense e planeje como você gostaria que fosse o próximo capítulo. Capítulo este, que toma forma e te surpreende a cada instante pois esta é uma história viva. Que se transforma a cada momento que você vive!

Por isto, desejo que em 2012 você possa ter discernimento ao fazer as suas escolhas, possa ter determinação para ir atrás do que deseja, possa ter energia para realizar as suas metas, e por fim, possa ter alegria para comemorar tudo isto, que é a vida!

Feliz 2012!

Carla Poletti, psicóloga, foi integrante da equipe de Roberto Shinyashiki no Instituto Gente, é especialista e se desenvolveu nas principais escolas de terapia, tais como Terapia Corporal, Renascimento, Programação Neuro Lingüística e Formação Biográfica, processo desenvolvido pela Antroposofia. Atualmente, Carla atua em sua clínica O-Núcleo Psicologia.

Opa, chegamos a mais um final de ano. Não bastasse o implacável “senhor do tempo”, a velocidade com que recebemos informações no nosso dia-a-dia aumentam ainda mais a percepção de que tudo é muito rápido e que estamos sempre em atraso com alguma questão profissional. Mas agora estamos naquela semana entre o Natal e o Ano Novo em que o ritmo diminui e abra uma janela para fazer um balanço da sua carreira. Rever o que se passou em 2011, quais eram suas metas no início do ano e como você chegou até dezembro, certamente vai ajudá-lo a planejar 2012. Segundo Peter Drucker, o mais importante pensador da área de administração, “O planejamento não diz respeito a decisões futuras, mas às implicações futuras de decisões presentes”.  Então, embora fazer uma lista?

• Em janeiro quais eram seus planos?
• Mudou de emprego?
• Aumentou sua remuneração?
• Foi promovido?
• Entrou naquele curso? Fez aquela viagem?
• Concluiu algum curso?
• Equilibrou sua vida pessoal e profissional?
• Atualizou seus perfis nas redes sociais de carreira?

Escreva, comente consigo mesmo o que foram conquistas, como elas aconteceram e o que não deu certo… também. Entender nossos obstáculos, nossas limitações ajudam a dar um passo seguinte. Um post bem bacana sobre a importância desse planejamento nos dias de hoje é o da revista Você SA, que traz a experiência de alguns profissionais que “desenharam” suas carreiras passo a passo. Agora é fazer uma lista para 2012, de olho nas possibilidades, oportunidades e atento para não repetir os mesmos erros. Acredite: colocar no papel vai lhe trazer clareza para tomar fôlego e planejar-se dentro de um contexto mais real da sua vida!

A expansão do Monster na América Latina, acompanhando o incrível ritmo de crescimento da região, tornou imperativa a contratação de um Diretor de Operações de alta performance. Trata-se de uma oportunidade de potencializar sua carreira, participar de uma empresa global, mas também de um incrível desafio.

Para a posição, que abrange Brasil, México e outras unidades de negócio da América Latina, é fundamental ter um perfil de liderança, com uma visão global do mercado e capacidade de fazer planejamentos estratégicos para lançamentos e execução de vendas, fidelização e retenção de clientes.

Ser criativo, inovador, ter excelente comunicação com gerentes comerciais de todos os escritórios do Monster e motivar os times de vendas também estão no escopo da função. O diretor de Operações deverá estar em sintonia com as áreas comercial, finanças e marketing. Ser capaz de driblar mudanças econômicas, agir de forma independente em cenários complexos  e ao mesmo tempo em sinergia com a matriz do Monster.

O pacote de benefícios é acima da média do mercado: seguro saúde e plano odontológico de ponta, carro, notebook e Blackberry. Se eu fosse você e estivesse dentro dos requisitos, me candidataria agora mesmo. Ou indicaria para aquele seu melhor amigo!