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Trump, nosso mascote, sempre presente!

Verde, roxo, muitos Trumps e toda a família de monstrinhos Monster fazem parte da decoração do escritório do Monster Brasil, localizado em um importante centro empresarial na Vila Olímpia. O Monster nasceu junto com a cultura digital em 1994. Seu site é de número 454!! Seu fundador, convicto do sucesso que seria a publicação de currículos on line, batizou a empresa por conta da expressão em inglês “monster idea”, ou seja, idéia monstruosa, de tão bacana.

Por isso mesmo, suas instalações são pensadas para manter a identidade criativa da empresa, que é a mesma nos 53 países onde está presente, com um clima descontraído que estimula o espírito de equipe, deixa a criatividade rolar solta, sempre com foco na inovação e na excelência de seu atendimento para candidatos e profissionais de RH.

Tem uma cozinha superbacana e frutinhas que são servidas entre as refeições. O sino, tradicional símbolo de sucesso, é tocado a cada vez que um contrato é fechado. O que mobiliza todo mundo.

Frutinhas!! Nhami!

Nada de aperto! Existem baias confortáveis para todos e se alguém precisa de um pouco mais de silêncio, pode se refugiar em uma das salinhas disponíveis para manter a concentração quando é mais que necessário. E tem a vista linda do horizonte cosmopolita de Sampa. Não é legal trabalhar em um lugar assim?

Uma equipe apaixonada!

Trabalhar no Monster é sempre um desafio. O slogan da empresa no Brasil, “Siga sua paixão” é uma missão diária, de encontrar o candidato perfeito, respeitando sua vocação e o que ele possui de melhor em sua carreira profissional, para a melhor oportunidade de trabalho. É como uma grande agência de encontros, só que do melhor candidato com a melhor vaga.

Para realizar esse grande desafio que é realocar pessoas nas melhores empresas, desde que chegou ao Brasil, em 2008, o Monster já quadruplicou sua equipe. Ela se distribui em áreas estratégias como comercial, onde atuam nossos consultores de negócios, marketing, customer service, finanças entre outras atividades fundamentais.

E com garra e muito bom humor, esse time já conquistou mais de 600 mil currículos para o banco de dados no Brasil. E vai crescendo! Isso porque, quem quer mudar de emprego tem acesso gratuito às vagas do Monster, não só no Brasil, mas em escala global. Um diferencial e tanto.

Como o Monster é uma empresa global, presente em 53 países, aqui se fala inglês, espanhol, e durante todo o dia há uma forte conexão com diversas outras áreas da empresa, no Canadá, nos Estados Unidos, até com a Turquia. Uma torre de Babel onde o aprendizado é constante.

Agora precisamos crescer ainda mais. E para isso o Monster está com vagas para Consultores de Negócios, com excelentes ofertas de remuneração e pacote de benefícios. Queremos gente que siga sua paixão. Por que você não entra para esse time?

Faz um ano que chegamos pra valer. Com lançamento do novo site no CONARH, o maior congresso de recursos humanos da América Latina, presença de VPs globais que palestraram sobre a importância das empresas criarem profissionais comprometidos e milhares de fotos com nosso mascote, o Trump.

E agora vamos comemorar essa jornada contando um pouco de como é o nosso dia-a-dia em 10 posts nos próximos dias aqui no blog Emprego & Carreira. Fique com a gente. Aliás, venha trabalhar no Monster Brasil, siga sua paixão!

Hospital Alemão Oswaldo Cruz abre inscrições para MBA em Economia e Avaliação de Tecnologias em Saúde

O Programa de Pós-Graduação Lato Sensu do Instituto de Educação e Ciências (IEC) do Hospital Alemão Oswaldo Cruz  abre  inscrições para o MBA em Economia e Avaliação de Tecnologias em Saúde em parceria com a Fundação Instituto de Pesquisas Econômicas (FIPE).

O curso tem como finalidade contribuir na formação de profissionais para atuarem de forma multidisciplinar nas análises e decisões que incluem a incorporação e obsolescência de tecnologias da saúde. Essas tecnologias envolvem medicamentos, dispositivos, procedimentos e sistemas de organização, de informação e de suporte de atendimento. Dessa forma, a especialização unirá as expertises necessárias às Avaliações de Tecnologias em Saúde (ATS) e Avaliações Econômicas em Saúde (AE) por meio do método “Problem – Based Learning” (Aprendizado baseado em problemas), integrando conhecimentos teóricos ao estudo de casos vivenciados por profissionais da área.

• As inscrições já estão abertas e podem ser feitas até o dia 14 de junho, por meio do cadastro de currículo no site da FIPE.
• O CV deve ser enviado para o email cursospaulista@fipe.org.br (Secretaria de Cursos, aos cuidados de Wilson Ramos);
  Matrículas: 21 de junho a 02 de julho de 2011.
• Documentação necessária: Diploma ou atestado de conclusão; histórico da graduação, RG, CPF, certificado de reservista e título eleitoral.

Mais informações pelo e-mail: cursospaulista@fipe.org.br

Trevisan oferece cursos de pós e MBA em SP

Com o objetivo de formar profissionais que efetivamente atendam às necessidades do mercado, a Trevisan atualiza constantemente o conteúdo e o programa dos cursos. A faculdade oferece os cursos de pós-graduação em Lato Sensu: Gestão de Negócios e Logística Internacionais e Business First Class, sendo este último curso inovador direcionado aos profissionais em início de carreira e tendo uma metodologia que alia aulas-conferência, desenvolvimento de habilidades e imersão no mundo corporativo.

A Trevisan traz ainda a possibilidade de se especializar, em apenas sete meses, em Contabilidade Internacional. A aceitação do aluno dependerá da análise prévia da grade curricular, com vistas à eliminação de disciplinas.

A Trevisan disponibiliza, ainda, outros cursos de MBA voltados à capacitação dos executivos que atuam em gestão empresarial. Os cursos são:

• Gestão e Marketing Esportivo (em parceria com a Brunoro Sport Business);
• Gestão Educacional;
• Executivo Gestão Empresarial;
• Contabilidade e Controladoria;
• Gestão de Riscos e Compliance (em parceria com a ISACA – Information Systems Audit and Control Association);
• Finanças Corporativas;
• Gestão Tributária; Branding (Gestão de Marcas);
• Gestão de Projetos – PMBOK Guide;
• Gestão do Mercado Premium;
• Gestão do Capital Humano

Marketing Digital

Mais informações pelo telefone 11) 3138-5200 epelo site www.trevisan.edu.br

Dan Stulbach acredita na força da delicadeza

Ontem, ao assistir “Saia Justa” no canal GNT, um tema bem interessante foi discutido: a vontade soltar sua fúria de vez em quando. Esse era o desejo da âncora Monica Waldvogel que se declarou incapaz desses arroubos. Bonita foi a evolução da conversa, que chegou a uma fala do Dan Stulbach dizendo que a “delicadeza sempre ganha”. Que esse é o caminho da civilidade e assim a humanidade avança.

Pensei nas nossas relações de trabalho. Em um ambiente hostil, um chefe que não escuta, quando nos sentimos injustiçados, passamos à noite corroendo discursos enfáticos sobre tudo que está “mal diferido” naquela gestão, naquele local de trabalho. Vale a pena?

Observei que toda vez que soltamos “as feras”, o mal estar logo depois é inevitável. Aquele sabor de ter dito o que queria é logo tomado por uma angústia, uma revisão de cada palavra dita, do olhar de quem as recebeu.

Ser delicado é melhor, em qualquer situação. Dan Stulbach está certo.

Da mesma forma pensei nos lugares mais bacanas onde já trabalhei e sim, a delicadeza, um pedido de correção, um elogio sincero, um estímulo, sempre ganharam a minha confiança, o meu empenho, a vontade de querer fazer cada vez melhor.

Penso que essa não é uma relação a ser cultivada somente de chefe para subordinados. Quantas vezes uma boa colocação, num momento apropriado e com serenidade para apresentar nossos argumentos somos muito mais respeitados em nossas solicitações com nossos superiores. Então a reflexão de hoje é sobre a imprescindibilidade da delicadeza. No trabalho, na vida, com os familiares.

E você? Quando solta suas feras sente-se bem? A delicadez está presente no seu local de trabalho? Conte pra nós!

Um dia o cafézinho já foi nosso Linkedin!

Interessante o artigo de Cesar Brod sobre a evolução do networking. Do cafezinho e corredores das empresas para as redes sociais. Mais do que isso, a tênue linha entre amizades de trabalho e vida pessoal. Afinal, quem não abre um email profissional pós expediente em casa? Ou não dá um alôzinho para o amigo aniversariante no Facebook no trabalho?

Essas novas relações são cada vez mais interessantes, abrem novas discussões sobre ética, relações de amizade e de trabalho. Uma ótima reflexão para começar a semana. Boa leitura!