O Monster foi fonte principal da matéria de meia página “Como adaptar a carreira à vida pessoal”, publicada no jornal O Estado de São Paulo.  Rob Brouwer,  VP Executivo do Monster para América Latina fala sobre a importância das empresas afinarem seus discursos para fazer marketing como empregadoras, o chamado employer branding. E que hoje somente os pacotes de benefícios clássicos já não determinam mais a retenção de um talento. Horários flexíveis, qualidade de vida e bônus por produtividade e reconhecimento profissional.