Quem trabalha com RH há mais de 15 anos já passou por diversas “tendências” de treinamento. Andar de asa delta ou fazer canoagem poderia treinar as equipes para situações de mudança, turbulências, novos desafios, além de ser, claro, muito divertido pra todo mundo. Também houve uma época de jogos. Jogos de baralho, xadrez, tabuleiro voltado especialmente para conscientizar sobre ações de segurança ou novos programas implantados pela empresa. Todos são válidos, na verdade, nenhum “saiu de moda” completamente. Mas como a criatividade não tem fim, recebi agora um e-mail sobre um treinamento pra lá de inusitado: a Escola de Samba Corporativa!

Mais adequado para um período pré-carnaval, impossível. Segundo informações da Aliente – Soluções em eventos Estratégicos -, que criou o programa, tocar em uma bateria de escola de samba afina, literalmente, o grupo. Exige concentração do time para tocar os instrumentos em sintonia, sempre respeitando o perfil de cada um nas funções da bateria. Além disso, o programa inclui mestre-sala, destaque de luxo, porta bandeira, mulatas, baianas, puxador, cavaquistador e sabe lá Deus o que mais!

A duração do curso é de apenas duas horas ou meio período. E segundo o release, dá excelentes resultados. O que duas horas de sambão pode fazer de mal?Agora, gestores de RH, pode ser que a escola de samba traga mesmo coesão ao grupo, trata-se de um treinamento inovador. Mas ver algum gerente mais prepotente ser escolhido para sair nas alas da baiana, cá pra nós, não tem preço!