為順利推進公司“三嚴三實”專題教育相關工作，按照“三嚴三實”專題組織生活會工作方案要求，12月25日下午，組織公司領導班子及各部門負責人集體學習，并開展“三必談”談心談話工作。

與會人員本著出以公心、與人為善的原則，認真查擺了公司創業時期存在的問題，以及個人在遵規守矩上的差距與不足，深入剖析了自身和對方不嚴不實問題的具體表現，為公司的成長和發展提了有針對性的意見和建議，鞏固了公司“三嚴三實”專題教育打的成果，也為公司召開組織生活會營造了良好氛圍。