Quando você procura por um trabalho, muitas vezes não é fácil controlar a ansiedade. Especialmente se você está em início de carreira, ou, se já é um profissional com alguma experiência e percebe que pela demanda de mercado, sua empregabilidade foi valorizada. Parado ou descontente com o emprego atual, o desejo de recolocar-se o mais rápido possível  por vezes atropela a importância de um planejamento para fazer essa transição.

Para quem está à procura da primeira oportunidade, vai aqui uma dica: seu primeiro trabalho é planejar sua carreira. Muitas pessoas vão preenchendo formulários de CV sem prestar atenção à própria empresa em que está pleiteando uma vaga. Perdem a paciência no meio do caminho com tantas solicitações e não colocam todos os detalhes. Informações que podem, inclusive, definir uma entrevista, o interesse do recrutador pela sua oferta de trabalho. Então acalme-se: você realmente vai ficar minutos e até horas navegando na internet para conhecer melhor a empresa que você deseja trabalhar para adequar as suas habilidades e competências dentro das expectativas da organização.

Cada vez que alguém se cadastra no Monster, nosso sistema acompanha passo a passo o movimento do candidato. Seu currículo é analisado e uma série de propostas de melhorias são enviadas para que a apresentação do profissional torne-se mais plena, aproveite todas as suas competências como uma vitrine ao recrutador que busca talentos por meio do banco de currículos do Monster.

Certa vez conversando com um coach de uma empresa de outplacement, ele disse que a maior demanda dos profissionais que atendia em busca de reposicionamento no mercado, era reconstruir o currículo. Depois de anos em um determinado cargo ou função, embora tivesse realizado grandes projetos e vivido experiências profissionais de destaque, o currículo descrevia em duas linhas seu período na empresa, cargo e promoções. Ou seja, nada. As pessoas não percebiam que durante aquela jornada na empresa haviam crescido em vários aspectos e não apenas com mudanças salariais e títulos de cargo. E que ressaltá-las é o pulo do gato para uma nova posição.

Então esqueça os modelitos de CV que normalmente acompanham pacotes de softwares. O item “Principais realizações” será o momento do seu marketing pessoal. Muitas pessoas podem ser gerentes de TI, mas talvez muito poucas tenham realizado um projeto específico como o seu para determinado ramo de negócio. Você pode ser designer, existem muitos no mercado, mas talvez poucos tenham trabalhado em campanhas de esportes radicais. Esse diferencial, acompanhado de sua observação aguçada sobre as empresas que estão dentro do escopo de suas competências vai potencializar a sua contratação.

Não desista! É um trabalho árduo recolocar-se no mercado ou conquistar o primeiro emprego. Durante o CONARH 2010, entrevistamos um dos palestrantes mais queridos dos profissionais de RH: Mário Sérgio Cortella, filósofo, professor doutor, titular do Departamento de Teologia e Ciências da Religião e da pós-graduação em Educação, além de professor-convidado da Fundação Dom Cabral e do GVpec da FGV-SP. Aos que estão à procura de uma nova vida profissional, ele deixou seu recado para o blog do Monster.