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沖刺中國500強 水發集團“后浪”攀登吧!

發布時間:2020-08-03瀏覽人數:2467

2009年-2019年,第一個十年,水發正在奔跑。2010年借款一億元,收購眾興、控股天源,由投融資平臺向實體轉型。12年開始承擔山東省飲水安全平原水庫建設,打出了省內知名度。14年啟動首個農業項目、走向多產業發展之路,16年進軍尼泊爾、邁步海外市場,17年正式劃轉省國資委,躋身省屬一級國有企業,19年踏上千億水發之路。2020年“水發速度”逆向飄紅,全力“搶進”中國500強,新十年戰斗的號角已經吹響,水發力量勢不可擋!

水發集團是80后、90后水發“后浪”夢想啟航的港灣,千億資產為80、90后年輕人搭好奮斗的平臺,讓年輕人有機會走向中國經濟舞臺中央。沖刺中國500強意義非凡,振奮人心、提振士氣、催人奮進,激發全體員工激情與斗志,凝聚干事創業磅礴偉力,關系水發未來10年、20年甚至更遠未來。沖刺中國500強,水發“后浪”應肩負使命“再出發”,滿懷豪情斗志、火熱激情;年輕“后浪”應當再攀新高開路先鋒、熱血尖兵,在推動發展中增長才干,在破解難題中提升能力,讓水發集團事業后繼有人、薪火相傳。

水發集團年輕隊伍是有希望、靠得住的新一代,是有舞臺、能出彩的新一代,是有機會、需培養的新一代,干在水發集團這片熱土上,年輕干部要挑起更重的擔子,考驗水發集團年輕干部的時候到了!水發集團的“后浪”們,我們該怎么辦?

一要“革命理想高于天”

要將忠誠刻入“靈魂深處”,加強馬克思主義理論武裝,在學習習近平新時代中國特色社會主義思想上要下大功夫,真正將新思想融入血脈、植入靈魂,成為精神上的主心骨、理論上的定盤星、行動上的指南針。

要將忠誠融入“堅定信仰”,始終牢記初心使命、堅定政治信仰、堅守政治立場,不當“精致的利己主義者”,不做言行不一、表里不一的“兩面人”。

要將忠誠投入“行動自覺”,把對黨忠誠體現在一言一行中,落實在每一次選擇、每一份堅守中,在“眾聲喧嘩”之際保持清醒,在“難啃的骨頭”面前勇于擔當。

二要“千古風流在擔當”

要提振敢闖敢沖的“精氣神”,有“初生牛犢不怕虎”的膽氣、“敢叫日月換新天”的志氣、“狹路相逢勇者勝”的豪氣。不追求“四平八穩”,積極“求新求變”。

要充分發揮年輕人的優勢,敢于“打倒自己”、超越自我,敢于打破壇壇罐罐、固有思維,勇當“第一個吃螃蟹的人”。

要練就干事創業的“金剛鉆”,經風雨、見世面才能壯筋骨、長才干,多接“燙手山芋”,多當幾回“熱鍋上的螞蟻”,練出“大心臟”“寬肩膀”。

要當好挑戰極限的“攀登者”,有“爭第一、創唯一”的目標追求,干任何事都要與最強的拼、與最快的賽,努力把尋常工作做成超常、把普通工作做成特色、把優勢工作做成精品。

三要“咬定青山不放松”

要有“一心一意”的干勁,切實克服工作中踏不下心、扎不下根、不做長期奮斗準備的錯誤思想,切實杜絕注重短期行為、熱衷于顯山露水的錯誤做法,敢于承擔工作中最重、最難、最累的事,在急難險重的歷練中不斷放大自身格局。

要有“一鼓作氣”的沖勁,下定“不破樓蘭終不還”的決心,把項目牢牢抓在手上、把進度時時記在心間,干就干個轟轟烈烈,不達目的不撒手、不獲全勝不收兵。

要有“一抓到底”的韌勁,年輕干部對待事業就要一門心思、一個心眼,對認準的事就要持之以恒、一抓到底,既能夠“釘釘子”推動落實,也善于“拔釘子”解決問題。

四要“千錘百煉始成鋼”

要以調查研究為“本”,大力開展調查研究。調查研究是謀事之基、成事之道,是我們黨大力提倡的工作作風。各個公司在發展中都面臨很多困難問題,有的是戰略方向問題,有的是產業選擇問題,有的是發展模式問題,有的是虧損嚴重問題。要切實解決這些問題,必須通過深入調查研究,準確研判各方面形勢,全面了解實際情況,認真謀劃解決措施,推動科學有效地解決問題。

要以服務權屬公司為“筋”,管理的本質是引導、激勵、監督,王書記曾在講話中多次提到總部的職能特別要強化的是兩個詞:賦能、監督。要牢固樹立為權屬公司服務意識,要多做權屬公司最期盼、最緊迫、最需要的事情,多做些雪中送炭的實事,少做些花上壘花的虛功,老老實實說話、踏踏實實干事,說到的就要做到,承諾的就要兌現,堅決不做自以為領導滿意卻讓權屬公司失望的蠢事。

主動深入到各權屬公司,在權屬公司要以同事為“師”,多跑一線、多搞調研,用腳步丈量各公司實際情況,真正讀好“無字書”、進好“百家門”、行好“萬里路”,才能學到活知識,練就真本領。

要以各權屬公司真實反映為“鏡”,善于傾聽權屬公司同志的呼聲,把“用戶思維、客戶體驗”理念融入工作全鏈條,讓為權屬公司服務解難題的實際成效更加充實、更有保障、更可持續。

五要“只留清氣滿乾坤”

清正廉潔、作風過硬是年輕干部做人的底氣、做事的硬氣、從政的正氣。

要“沉住心氣”,自覺把崗位變成展示才華的舞臺,知責盡責、拼搏進取。

要“涵養正氣”,慎獨慎初慎微慎欲,在大是大非面前經得住考驗,在日常小事上守得住操守,不為喧囂而迷惑,不為名利而心動。

要“堅守骨氣”,在成長道路上將紀律規矩作為必備的人生導航,主動在思想上筑牢防線、在行為上明確界限,特別是要嚴格執行組織紀律。

沒有等出來的輝煌,只有干出來的精彩。水發集團之所以能夠實現持續快速健康發展,用短短十年時間打造了一個千億級大型企業集團,成就水發十年輝煌,關鍵在于建立一支激情創業、樂于奉獻、奮發有為的優秀團隊,靠的是廣大干部員工敢闖敢試、敢開先河、敢為人先走出的水發特色發展之路。水發集團的今天和明天,仍然需要廣大干部接續奮斗、再攀新高,創造出新的水發特色。我們要帶著一顆年輕的心上路,始終保持一種創業的激情,一種超越自我、成就事業的無限追求,切實扛起沖刺中國500強的奮進大旗,做一支平常時期看得出、關鍵時候沖得出、危急關頭豁得出的“后浪”!(張偉 供稿)


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