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Querer progredir na carreira é natural, mas conseguir uma promoção exige bastante determinação e competência. Muitas pessoas pensam que para conseguir um emprego melhor é preciso mudar de companhia, o que é um grande equívoco. Muitas vezes existem ótimas oportunidades para progredir dentro da sua empresa atual, e não somente no departamento onde você trabalha.
Caso trabalhe em um pequena empresa, é bem provável que você conheça bem o que todos estão fazendo e quem chefia o quê. Em companhias de grande porte, há mais chances que tenha muita coisa acontecendo e que você talvez não esteja a par de tudo, especialmente sobre outros departamentos. Neste caso, vale a pena dar uma olhada nas newsletters internas ou quadros de avisos, além de procurar sempre fazer novos contatos dentro da empresa. Colocamos abaixo algumas dicas que vão ajudar você a ser lembrado pelo seu chefe na hora em que ele estiver planejando uma realocação da equipe.
- Faça com que os seus superiores saibam quem você é
Tenha o hábito de chegar cedo ao trabalho cedo e tente ser o último a sair de vez em quando. Deixe que os seus chefes saibam que você trabalha forte e também se empenha muito. Seja o primeiro a se volutariar para tarefas, tanto as internas do dia-a-dia, quanto as externas e esporádicas, como ajudar a organizar a festa de natal ou o churrasco da empresa. Sempre esteja preparado para fazer mais que o esperado. Mas cuidado para não prometer mais do que você é capaz de fazer. Não há prêmios para quem promete mas não cumpre. Como regra geral, você deve sempre prometer menos e cumprir mais. - Construindo um caso
Faça todos os treinamentos relevantes e olhe à sua volta para encontrar outras maneiras de melhorar o seu perfil. Reserve um pouco do seu tempo para ler jornais de negócios e compartilhe as suas opiniões com os seus colegas. Leve em consideração começar um curso noturno em áreas onde o treinamento não é fornecido pelo o seu empregador, como contabilidade, computação ou talvez uma qualificação formal como uma especilização ou um MBA. - Gerenciando antigos colegas
Caso consiga a sua promoção, há uma boa chance de gerenciar os seus antigos colegas. É uma situação díficil e requer sensibilidade e tato. É nesta parte onde os recém promovidos erram e muitos retornam ao cargo anterior. Por isso, nunca tenha medo de pedir ao seu chefe conselhos de como agir em algumas dessas situações. Use o senso comum e pense como você gostaria que lidassem com você em uma situação parecida. E o mais importante: não deixe nenhum resentimento explodir em conflitos. Caso alguém tenha algum problema com o seu novo posto, procure conversar e esclarecer tudo. Aprenda a ver o que inspira e motiva a sua equipe e reuna os seus esforços. Dessa forma, naturalmente você conseguirá resultados e seu chefe ficará satisfeito em saber que ele fez a escolha certa para o cargo.
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Tags: carreira, como ser promovido, conseguir emprego, emprego, liderar equipes
