Temos observado que, atualmente, o currículo deixou de ser o único cartão de visitas de um candidato em uma disputa por emprego. Com a ascensão das mídias sociais, os recrutadores costumam recorrer a elas para procurar profissionais ou até para pesquisar um pouco mais sobre a vida dos seus futuros contratados. Por isso é tão importante para o candidato manter atualizadas suas contas em redes sociais como Orkut, Facebook, Twitter, Linkedin, entre outras.

Com o mercado cada vez mais disputado, é difícil encontrar um diferencial que coloque você a frente dos seus concorrentes. Também por isso, os recrutadores têm recorrido às mídias sociais para saberem mais sobre os candidatos. Sites de relacionamento como Orkut e Facebook mostram um pouco da personalidade dos futuros contratados, enquanto contas no Linkedin, por exemplo, mostram suas características profissionais e informações de empregos anteriores. No portal do MonsterBrasil.com, na sessão “networking”, o candidato pode manter seu perfil online e estabelecer uma rede de contatos profissionais.

Manter todas essas contas pode garantir uma oportunidade de trabalho aos usuários, já que muitas empresas estão procurando profissionais nessas redes. São inúmeras as empresas que criam um Twitter para divulgar as vagas disponíveis. Outras procuram seus futuros contratados no Linkedin. E algumas, como a Ambev, por exemplo, usam o Orkut para lançar o programa de trainee da empresa e selecionar os candidatos através dele.

O nosso conselho é para que o candidato se mantenha sempre antenado às novidades na internet. Assim, ele não perderá as oportunidades que surgem pela rede e poderá, inclusive, conseguir seu tão sonhado emprego através delas.

Crédito da imagem: The Relationship Economy