Queremos contratar sua opinião! É muito importante que vocês opinem! Seu desejo é uma ordem para nós! Sintam-se a vontade de comentar em todos os nossos perfis em redes sociais.

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A equipe Monster Brasil avaliará blogs semanalmente, mas caso você tenha um blog, pode indicá-lo nos comentários que iremos avaliá-lo. O escolhido deverá passar pelos seguintes critérios:

• Ser interessante para nossos leitores;
• Acreditar em nosso trabalho;
• Seguir nossa missão de ajudar pessoas;
• Ajudar no desenvolvimento profissional ou cultural de nossos leitores.

Temos certeza de que o Blog da Semana será muito bom para os interessados em informações de carreira. Será um sucesso! O vencedor desta semana sai amanhã. Algum palpite de quem seja?

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Resultado do evento
Foram dois dias muito corridos, a todo instante mais interessados no nosso site e no serviço que oferecemos – e esse retorno é muito importante pra nós. O resultado foi muito positivo, a proximidade com os universitários foi muito boa, pretendemos voltar a mais eventos como esse.

Também foi muito gratificante ouvir os universitários, ao final de cada explicação que dávamos sobre nosso serviço, comentarem sobre a praticidade do site do Monster Brasil.

Agradecemos a todos que compareceram ao nosso stand, a presença de vocês foi muito importante!

Crédito da Imagem: Flickr Monster Brasil

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Quando pensamos em participar do evento, tínhamos em mente conseguir mostrar aos universitários quem somos e o que queremos para os nossos clientes brasileiros.

O que estamos vendo aqui é algo bem maior do que esperávamos: o interesse é visivelmente grande. O retorno está excelente – estamos na metade do primeiro dia e nossos cupons para a promoção do iPod precisam se multiplicar numa velocidade maior do número de interessados no nosso stand para manter a demanda!

Nossas expectativas foram superadas e creio que sejam dois os principais motivos dessa curiosidade tão grande: nosso ar moderno e jovem, e nosso site, que traz um conceito exclusivo no mercado brasileiro.

O primeiro motivo é claro: somos uma empresa que está no mundo desde 1994, nosso nome e nosso mascote causam curiosidade, nossos valores são modernos; a identificação é inevitável.

Nosso serviço de recrutamento no site é outro fator que chama atenção. Acreditamos na força do marketing pessoal e valorizamos as qualidades de cada um que se cadastra, nosso sistema é o único que dá espaço para esse tipo de descrição no currículo.

Até o final do evento, esperamos que o movimento seja mantido. É muito gratificante para a nossa equipe ver o sucesso que esse evento está sendo!

E fica o convite: se você ainda não passou por aqui, aproveite a oportunidade – quem sabe você não tira uma foto com o Trump?

Crédito da Imagem: Flickr do Monster Brasil

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O evento ocorre das 10h às 23h (na segunda) e das 10h às 22h (na terça), no prédio 17 do campus São Paulo da Universidade e conta com stands de mais de 20 empresas. Para se cadastrar no evento, basta seguir o link. Para maiores informações, clique aqui

Promoção de um iPod
Ao final do evento, o Monster Brasil fará mais um sorteio, o prêmio dessa vez é um iPod Touch 16Gb. Para participar da promoção, basta visitar nosso stand e preencher o formulário. O resultado sairá na terça, às 21h no próprio evento e publicaremos aqui no blog.

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Nossas expectativas em curto prazo são altas, por isso abrimos vagas para os setores de RH, Marketing e Comercial-Financeiro, em cargos de gerência, representação, consultoria e vice-presidência. Para os próximos cinco anos, temos como meta virar a empresa referência em recrutamento online no país.

Diferenciais Monster

Somos uma empresa de características globais, o que permite experiências significativas a todos que trabalham aqui – eu cito três principais diferenciais. Em primeiro lugar, sempre estamos em contato com pessoas dos EUA e da Europa, permitindo um multiculturalismo que permeia nossas atividades. Em segundo lugar o modelo de gestão que nos estimula a criar e gerir. Em terceiro lugar o grande crescimento da empresa nos próximos anos.

Particularmente, acho que o serviço que oferecemos também é um diferencial – ajudar pessoas a obterem seus empregos dos sonhos, assim como auxiliar empresas a recrutarem os melhores profissionais é extremamente gratificante.

Nossa equipe fez um vídeo com alguns de nossos colegas sobre como é trabalhar no Monster Brasil.

Vagas
As vagas que abrimos são as seguintes:

Consultor Comercial
Especialista em vendas de serviços de RH
Representante Comercial Externo
Representante Comercial Interno
Supervisor Comercial (Representantes Internos)
Vice-Presidente de Finanças, Mercados em Desenvolvimento
Gerente de Marketing
Gerente Nacional

Tenho certeza de que os novos membros de nossa equipe irão crescer – e muito – junto ao Monster Brasil.

Para se candidatar às vagas, cadastre seu currículo no nosso site e clique no botão “candidate-se” em cada um dos links acima.

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Nós do Monster Brasil, em parceria com a Faculdade Impacta Tecnologia, promovemos ontem um debate sobre “Recursos humanos na era da web 2.0”. A mesa de debatedores, assistida por aproximadamente 100 alunos da faculdade, foi composta por Rodolfo Ohl, diretor do Monster Brasil; João Guilherme Alves, editor do portal RH Resultado; Vanderlei Abreu, editor do portal Mais RH; e Silvia Lang Roth, responsável pela gestão e direção da área de recursos humanos da operação brasileira do Grupo Dallas – Avis Budget do Brasil.

Os debatedores ressaltaram a importância da objetividade e da clareza na elaboração do currículo, já que normalmente a primeira pessoa a ler o currículo não é especialista na área. Silvia Roth disse que é importante que o candidato “traduza” as informações para que um leigo possa entender. Um bom modo de fazer isso é usando palavras-chave que facilitem a compreensão.

Outro ponto abordado foi o cuidado que se deve ter ao colocar informações em redes sociais. É preciso ter atenção ao postar fotos e mensagens que possam prejudicar a imagem do candidato perante um possível contratante, já que atualmente as mídias sociais são muito utilizadas nos processos de seleção. Pensando nisso, é válido colocar links de páginas pessoais que colaborem para sua boa imagem no currículo.

Outra dica importante é usar as mídias sociais para saber mais sobre a empresa para a qual se pretende trabalhar. Já que você será pesquisado, pesquise também.

Crédito Imagem: ViaNews

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Esse é o primeiro post do blog do MonsterBrasil.com. Ele foi criado especialmente para guiar todos aqueles que querem gerenciar sua carreira para conseguir a tão sonhada realização profissional.

Acreditamos que um profissional completo deve ter uma estratégia na construção de sua carreira. Nosso objetivo é ajudar as pessoas a construirem o melhor percurso para atingir o sucesso. Esperar uma demissão para buscar os adicionais no currículo é um erro comum que, por meio dos posts desse blog, tentaremos extinguir.

Trazemos nossos 15 anos de experiência internacional na área atuando em mais de 60 países para ajudar as pessoas a conseguirem alcançar sucesso em suas carreiras e realização profissional.

Os artigos desse blog serão separados em categorias:

a) Mercado: noticias sobre o mercado que impactam na carreira
b) Dicas: dicas de carreira
c) Oportunidades: as melhores vagas do MonsterBrasil.com
d) Especialistas: interação com especialistas tirando as dúvidas mais comuns… mande sua pergunta para duvida@empregoecarreira.com e sua pergunta pode ser escolhida para ser publicada aqui com a resposta de um especialista

Se você se interessa por construir uma carreira de sucesso, não deixe de participar desse blog assinando nosso rss, enviando um email para nós ou mesmo comentando nos posts.

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