Postagens da categoria: Currículo

Você já percebeu que o futuro das relações de emprego está nas redes sociais. É crescente o número de recrutadores que as utilizam como estratégia para conseguir os melhores talentos. Da mesma forma, algumas companhias tem criado incentivos internos para que seus funcionários indiquem amigos e conhecidos dentro do perfil da vaga em aberto.

Atualmente, milhares de pessoas em todo o mundo já estão conectadas ao BeKnown. Por isso mesmo, manter seu perfil atualizado é importante para você realizar conquistas na sua carreira. Se você já fez seu perfil no site do Monster, melhor ainda, é só importar.

Tutorial para importar o Perfil no site do Monster:

Acesse o site www.monster.com.br e conecte-se com seu e-mail e senha ou cadastre-se gratuitamente.

Após fazer o login acesse seu perfil no clicando no menu “Meu Perfil”

Adicione/atualize seu histórico profissional incluíndo nome da empresa, ramo, cargo, descrição da vaga e habilidades (como por exemplo: programas que você utiliza na função e tem proficiência ou habilidades específicas como Liderança, Comunicação..), histórico acadêmico, associações profissionais, hobbies e interesses. Capriche, veja algumas dicas no nosso blog!!

Feito o processo acima você poderá importar as sessões que tiver mais interesse para seu BeKnown:

Acesse o aplicativo direto pelo seu facebook buscando na barra lateral esquerda ou no campo de pesquisa no menu superior. Caso não tenha instalado o aplicativo acesse www.beknown.com

Clique no menu “Perfil” e visualize seu perfil. Para editá-lo clique em “Editar” e para importar do site do Monster clique em “Importar”.

Faça o login novamente com seu e-mail e senha do Monster e visualize as informações que serão importadas. Caso não queira selecionar alguma sessão basta clicar no “x”. Se tudo estiver ok clique em “Confirmar Importação”. As informações serão importadas em seu perfil.

Após elaborar seu CV peça para um amigo ou um parente revisá-lo. É sempre importante obter um feedback sobre como ficou o texto e se a mensagem que está sendo passada está clara o suficiente.

Em nosso blog existem várias dicas de como expressar suas experiências e aspirações profissionais no seu currículo. Para quem está no início de carreira, procurando estágio, recém formado ou emprego temporário.

Como fazer seu currículo?

Autoconhecimento, fundamental para você e sua carreira

O seu currículo de estagiário

Leia, caso tenha alguma dúvida, deixe seu comentário no blog e conte com a gente!

Super organizados, o pessoal da Empresa Junior do Mackenzie fez bonito na XX Semana de Recrutamento. Os estudantes participaram da intensa programação de palestras e workshops e não foi diferente com a nossa Oficina de CV, no dia 15: contamos com 48 participantes que acompanharam atentamente as dicas para fazer um bom currículo e planejar sua carreira. No final, foi muito bacana conversar caso a caso com pessoas talentosas e cheias de pique para conquistar o primeiro emprego ou dar aquele primeiro salto na carreira.

Também foi interessante porque pela primeira vez a Oficina de Cv apresentou uma pequena peça, com três esquetes sobre entrevistas de emprego, ilustrando um pouco o comportamento da geração Y, das pessoas que usam de sedução no momento da entrevista e o problema dramático da timidez. Valeu galera do Mackenzie, que venham as próximas!!

Por Andreza Santana

Na última sexta-feira a equipe do Monster Brasil esteve em Campinas o dia todo no evento ABRH na Praça. Trata-se de um dia dedicado para atendimento ao público, com barracas na praça com orientações para procurar vagas de emprego, dúvidas sobre questões previdenciárias, palestras abertas e gratuitas. Cadastramos cerca de 750 pessoas. Mas o que mais nos deu satisfação foi poder ajudar dezenas de pessoas que estão desempregadas e muitas vezes sequer possuem email.

Acostumamos a focar nosso mundo nas grandes corporações, na geração Y, qual o melhor MBA do momento ou em que agência realizar seu intercâmbio. Em Campinas, encontramos muita gente qualificada batalhando por uma oportunidade melhor.  Mas também nos deparamos com aquela parcela da população que desconhece a existência da internet na hora de procurar vagas. Não sabe o que colocar no campo “área de atuação”, muitas vezes com ou sem o segundo grau completo, mal sabiam escrever!

Sentar com essas pessoas, ouvir suas histórias, muitas delas tristes, como uma mãe de família que só agora com a viuvez terá que enfrentar o mercado de trabalho para sustentar a família;  um engenheiro superqualificado parado há oito meses, muito aflito, nos lembrou da importância da missão do Monster: arrumar a melhor vaga para o melhor candidato. Foi enriquecedor. Em todas elas, sentimos algo que nenhuma faculdade dá: coragem, garra, vontade de crescer.

Faz parte da missão do Monster encontrar os profissionais para as empresas onde quer que eles estejam e se para isso é necessário ir à praça, faremos com prazer. Mas é preciso qualificar essas pessoas. Acreditamos que com uma forte parceria entre estado e empresas para implementar projetos de inclusão digital, cursos técnicos de curta duração, melhor educação, boa parte da procura por talentos poderá ter um final feliz.

Temos muitos clientes na região de Campinas que precisam contratar urgentemente e, por outro lado, tivemos contato com muitas pessoas procurando por oportunidades melhores. Nada mais justo do que promover este casamento! Fica aqui nosso compromisso de fazer o melhor possível para que todas essas pessoas consigam o emprego de suas vidas.

Seu CV deve ter uma manchete de primeira página!

Sabe a primeira página de um jornal? A chamada de um artigo em um site? Eles têm uma função fundamental, que é atrair a sua atenção em poucas palavras, reduzir a matéria em uma linha concisa, que mostre a importância do tema abordado. É assim que você é fisgado para dar audiência para os veículos de comunicação.

Recebo vários currículos de jovens e até de profissionais mais experientes e o equívoco mais freqüente é erra na “manchete” do próprio CV.  O objetivo, o título, que vem logo depois dos dados pessoais. A maioria das pessoas coloca simplesmente o cargo que exerceram ou pretendem conquistar, sem nenhum “adicional de fábrica”. Ou seja, o foco de seu interesse, ou da sua experiência naquele segmento de negócios específico que tenha a ver com o que a empresa está procurando. Sem uma “manchete” de primeira linha, literalmente, você perde a audiência do recrutador, do gestor da área que está contratando, até mesmo das buscas on line. e o seu CV nem será lido até o final.

Muita gente também pensa que o mesmo currículo deve ser entregue para todas as empresas. Uma espécie de “genérico”. Sim, às vezes é preciso um CV que sirva para várias situações, mas se você está trabalhando arduamente para conseguir “aquela vaga”, “naquela empresa”, fique atento, você deve fazer um currículo para cada uma dessas oportunidades. Algumas dicas:

- Para fazer seu currículo que pode ser usado por amigos, postar em sites de recrutamento, coloque informações que indique sua função exercida mais experiente. E que você quer. Por exemplo: Gerente de projetos na área de sustentabilidade.  Ou, gerente de projetos com 10 anos de experiência em sustentabilidade. Mais? Analista Senior de TI para segmento de Energia. Para iniciantes: Bibliotecário com foco em acervo digital memória corporativa. Determine no seu título a função/cargo que você sabe que tem mais experiência aliado a sua prioridade de recolocação profissional.

- Não misture as estações. Só você trabalhou na área administrativa, mas a função que você deseja é em Psicologia Organizacional, priorize as informações na área que você deseja. Coloque no item principais realizações os cursos, o tema de sua monografia, seja de graduação ou pós – graduação, projetos de pesquisa na área de psicologia para valorizar o seu potencial nessa área. Em Experiência Profissional, você descreve sua trajetória na área financeira.

- Vamos supor que enquanto procura por uma vaga de Psicologia Organizacional, está aberto a continuar trabalhando na área financeira desde que tenha uma boa proposta. O título do seu currículo deve mudar, “Analista Administrativo com seis anos de experiência na área financeira”. a sua informação como psicólogo deve no lugar da formação, mas não mais com o destaque anterior. E assim por diante. É preciso deixar claro para quem está recrutando, selecionando currículos, o que você faz, e faz bem, e ou o que vc quer.

- Faça um currículo com objetivo coerente com o conteúdo para cada vaga que o interessa. Se você tem experiência com meio ambiente, e a vaga é na área, coloque nas principais realizações o que você já fez. Se é a capacidade de gerenciar, coloque no objetivo e destaque na suas realizações.

O Monster Brasil permite que você desenvolva quantos currículos achar necessário para encontrar o melhor emprego para você. Você pode salvá-los com nomes adequados às suas áreas de interesse e enviá-los de acordo com a empresa que o interessa ou a vaga. Capriche!! Boa sorte!

Monik Abreu e Silva

Brasileira, 24 anos

Rua C, Condomínio Cidade Jardim - Baldeador, Niterói – RJ

email: nikabreu@hotmail.com

telefones: 21-99511946 – 22-88088718

Assistente Social com foco em RH para ambiente corporativo

Principais Realizações

• Fiz planejamento, recrutamento e selecão de prestadores de serviço para diversos eventos da Super Telão Organização de Eventos: congressos de contabilidade, enfermagem, entre outros.
• Desenvolvi e implementei projeto de criação de Rede de Parcerias para capacitação, profissionalização e introdução dos adolescentes no mercado de trabalho em cumprimento de medida sócio-educativa. Cerca de 80% tiveram pleno aproveitamento do processo.
• O projeto foi concebido para TCC (Trabalho de Conclusão de Curso) e adotado pelo CRIAAD- Centro de Recursos Integrados de Atendimento ao Adolescente- DEGASE Departamento Geral de Ações Sócio-educativas / Secretaria Estadual de Educação durante um ano.
• Atendi e cadastrei XXX famílias em situação de risco da comunidade X, Y , Z por meio de visita domiciliar para renovação dos benefícios para o Programa Alimentando o Cidadão e Programa Bolsa Família – Secretaria Municipal de Assistência Social de Cabo Frio – Dezembro de 2007  à  Junho de 2009;

Qualificações

• Facilidade para atendimento ao público, entrevistas para diagnósticos de situação social (veja qual o termo mais adequado à sua área)
• Pesquisa e criação de projetos adequados às necessidades de comunidades carentes, jovens e adolescentes em fase de profissionalização

Formação

• Pós-Graduação em Gestão de Recursos Humanos – Universidade Cândido Mendes – 2010/2011
• Graduação em Serviço Social – Universidade Veiga de Almeida – 2006/2009 Instituição parceira da American University System com mais de 70 anos de história. O curso de Serviço Social no Campus Cabo Frio possui conceito 5 no Mec.

Experiência Profissional

• Super Telão Organização de Eventos – Recrutamento e seleção de prestadores, assessoria ao cliente – Janeiro de 2006 à Junho de 2011;

Formação Extracurricular

• Os impactos das transformações societárias na formação profissional – Conselho Regional de Serviço Social – RJ;
• Os fundamentos Éticos da Profissão – Conselho Regional de Serviço Social – RJ;
• Apresentação de Trabalho na Mostra das Melhores Monografias da Universidade Veiga de Almeida – 2010.
• Informática – Sistemas operacionais, Pacote MS Office, Internet – Redes Sociais

Ações de Voluntariado

• YWAM –  Conhecida como Universidade das Nações com 51 anos de experiência em formação, capacitação de pessoas e serviço voluntário estando presente em 180 países. Curitiba – PR – 6 meses; (mês e ano)

• AMB – Associação Menonita Beneficente – Organização alemã com 23 anos de trabalho social em comunidades no interior do Paraná. Palmeira – PR – (mês e ano).

• Trabalho Voluntário com famílias em situação de risco social em Comunidades Carentes de Cabo Frio – RJ – 6 meses;