hoje?
Entrevistas de emprego podem causar nervosismo em muitos entrevistados. Por ser uma fase bem imprevisível do processo seletivo, um dos maiores medos dos candidatos é não saber responder “aquela pergunta”. Gaguejar, ficar inseguro e demorar a responder pode fazer com que os entrevistados fiquem em uma “saia justa”. Atendendo ao pedido de um comentário aqui do blog, mostraremos aqui questões bem comuns em situações como essa.
Fale um pouco sobre você:
Normalmente esta frase é uma das primeiras que você ouvirá em sua entrevista. Apresente-se brevemente, seja simples e objetivo. Suas qualidades serão percebidas no decorrer da entrevista, por isso, não se afobe.
O que você sabe sobre a nossa organização?
Procurar se informar sobre o local onde você está buscando emprego é fundamental. Quanto mais você souber sobre a empresa, mais demonstrará interesse pela vaga.
Qual é sua pretensão salarial?
Cuidado, essa pergunta pode ser perigosa. Tente ser neutro. Este não será o momento que o entrevistador discutirá a negociação salarial. Evite também respostas como “não tenho uma pretensão”, isso dá a impressão de que você está se esquivando da pergunta.
Fale uma qualidade e um defeito seu.
Destaque uma qualidade bem relevante em você, aproveite para dar exemplos a seu favor. Na hora de responder sobre o defeito, é comum as pessoas tentarem disfarçar citando algo que, na verdade, é uma qualidade disfarçada. É o caso do “perfeccionismo”, por exemplo. Querer fazer tudo da melhor forma possível não é um ponto negativo de uma pessoa, portanto, procure responder um defeito que você realmente tenha, mas que não vá comprometer o seu trabalho de forma significativa. Assim, o entrevistador perceberá que você foi sincero.
Você prefere trabalhar sozinho ou em grupo?
O ideal, nesse caso, é equilibrar as duas alternativas, respondendo os benefícios que você vê tanto em uma forma quanto em outra. Afinal, provavelmente haverá momentos em que o trabalho será individual e outros em grupo.
Qual foi o último livro que você leu?
Esteja preparado para essa pergunta. Já vi muitos candidatos se complicarem por mentir.
Por que você saiu do último emprego?
Esse tipo de informação pode ser facilmente verificada pelo entrevistador. Seja sincero, objetivo e breve. Ressalte pontos positivos da sua saída, como a busca de novas áreas de trabalho, o fato de você estar buscando algo com que você se identifique mais, etc.
Fale sobre o maior desafio que você viveu.
Em geral, essa pergunta é voltada para o âmbito profissional, porém pode ser respondida de outras maneiras. Você pode citar um desafio que vivenciou na época de faculdade, ou na sua vida pessoal. É importante apenas ressaltar sua coragem e poder de decisão na hora de enfrentá-la.
Imaginar como será a entrevista é uma excelente maneira de se preparar. Na hora, o ideal é tentar ficar calmo e responder com naturalidade o que lhe for questionado. O objetivo de qualquer entrevista é conhecer o candidato, não se esqueça disso.
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Tags: carreira, como conseguir emprego, emprego, entrevista de emprego, mercado de trabalho, profissional
Prezados senhores,
Essas informações são de grande valia, gostaria de saber para uma pessoa que está fora do mercado, fator idade, tem experiência, quais questionamentos são feitos numa entrevista. Obrigada pelas informações.
Olá Maria Luiza,
Alguns questionamentos passarão pela cabeça do entrevistador na hora da entrevista.
Ele poderá perguntar o motivo pelo qual você está afastada do mercado, se nesse período você se manteve atualizada em relação às tendências de sua profissão, um motivo pelo qual o entrevistador contrataria você e não outra pessoa de diferente idade (acho que nessa pergunta vale a pena ressaltar sua experiência e a sabedoria que você adquiriu com o trabalho).
Essas três perguntas merecem uma atenção especial. Tente imaginar antes de sua entrevista o que poderia chamar atenção do entrevistador e o deixar curioso. Normalmente são detalhes e informações contidos em seu currículo ou em seu histórico pessoal.