Participe do Twitter, do Facebook, do Orkut, Linkedin e de todas as redes sociais, mas pense bem no que você vai postar. Seja elegante. Segundo matéria da Folha de São Paulo, um em cada quatro recrutadores dá uma “pesquisada” nas páginas dos candidatos nas principais redes sociais. Não fique paranóico, mas é bom pensar duas vezes antes de usar expressões chulas, falar mal de empregos anteriores, expressar opiniões pouco politicamente corretas.
Conheci um profissional de RH que ao ver que o candidato estava na comunidade “eu já chutei o balde no emprego”, colocou o currículo no final da pilha! Segundo a gerente de marketing do Monster Brasil, Andreza Santana, as linhas que definem vida social e profissional tendem a ser cada vez mais tênues. “Quando uma pessoa é equilibrada, isso vai se refletir tanto nas redes sociais como na vida profissional, assim como o oposto. Se ela não tem bom senso para escolher as fotos que vai postar, não tem discrição, pode passar a imagem que também não tem uma atitude profissional”, analisa Andreza.
Da mesma forma, uma pessoa que faz parte ativamente de comunidades profissionais, participa de fóruns e mostra-se “antenada” com sua própria área de atuação, além de fazer um networking positivo, será bem vista por eventuais recrutadores.
Então fica a dica: não perca o bom humor nem sua liberdade de expressão. Mas reflita sobre possíveis excessos. Até porque, essa é uma imagem que você também vai passar para seus amigos e pessoas queridas.